La Cámara orienta para el empleo en el sector medioambiental, tanto por cuenta propia como ajena

En Canarias, el 52% de su población activa no dispone de una titulación con significancia para el empleo (EPA tercer trimestre de 2023. INE), es decir, carece de un reconocimiento formal de sus competencias profesionales, a pesar de su posible actividad laboral. La gravedad de esta situación queda reflejada por parte de Naciones Unidas, dentro de su Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 (Educación de calidad), de aumentar el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.

Asimismo, la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 se fija las metas 4.4.4 (Impulsar las vías para reconocer y acreditar la experiencia laboral, las capacidades, los conocimientos, las habilidades, las aptitudes y las competencias previas); y 4.4.5 (Garantizar servicios de orientación de asesoramiento profesional para facilitar la integración laboral).

Acreditación de competencias

Los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias pueden ser la solución a esta situación, ya que, a modo de ejemplo, en el ámbito del Empleo Verde, se han publicado más de 90 cualificaciones, incluidas entre otras, en las familias profesionales de Actividades Físicas y Deportivas, Agraria, Energía y Aguas, Hostelería y Turismo, Seguridad y Medio Ambiente. Su concreción en el sistema educativo y de la Formación Profesional para el Empleo es una realidad, en continuo proceso de actualización.

Convencida de su utilidad en el logro de estas metas, Ana María Lamata Martínez, orientadora laboral (linkedin.com/in/ana-maría-lamata-martínez-a7a6a029b), recomienda presentarse a los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias para conseguir una titulación oficial. Especialmente a aquellas personas que tengan experiencia en actividades no remuneradas, en voluntariado e, incluso, personales a nivel familiar; hayan trabajado durante años y hecho distintos cursos no oficiales; o procedan de otros países, con residencia legal en España, sin traer consigo la documentación que sirva para acreditar su vida laboral y formación.

A modo de ejemplo, María Luz Felipe Riguera, de profesión guía de turismo (https://montesdetenerife.com/) y educadora ambiental, con experiencia laboral anterior en trabajos forestales, acudió a una sesión de orientación para conocer en qué le podía favorecer la participación en este procedimiento. En ella, se identificó como acreditables competencias incluidas en la cualificación profesional de “Operaciones de vigilancia y extinción de incendios forestales y apoyo a contingencias en el medio natural y rural”, dentro de la familia profesional de Seguridad y Medio Ambiente. Recomienda estos procedimientos a toda persona que, como ella, quiera ampliar su horizonte y permitir su movilidad funcional dentro de un área profesional que le apasiona, porque mejora claramente su empleabilidad y movilidad laboral.

Esta acción de acompañamiento a profesionales se desarrolló en 2023 a través del Programa de Tutorización y Apoyo a las Empresas, financiado por la Dirección General de Promoción y Diversificación Económica del Gobierno de Canarias y el FEDER, previo análisis de situación por parte del Servicio de Asesoramiento Ambiental Empresarial de la Cámara.

La Cámara, gracias a la colaboración con el Área del Medio Natural, Sostenibilidad, Seguridad y Emergencias del Cabildo de Tenerife, orienta en las oportunidades de empleo en el sector medioambiental, tanto por cuenta propia como ajena, facilitando información sobre formación relacionada y tendencias en ese ámbito. Cualquier persona interesada en este tipo de asesoramiento puede concertar una cita a través de medioambiente@camaratenerife.es o llamando al teléfono 922 100 418.