La Cámara se adhiere al manifiesto de BPW contra la desigualdad salarial

La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife se suma al llamamiento a favor de la equidad en las condiciones salariales entre hombres y mujeres. Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Pleno de la corporación cameral se ha adherido al Manifiesto por la Igualdad Salarial de BPW Canarias, principal entidad en las Islas que aglutina a empresarias y mujeres profesionales. El documento, suscrito por el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, y la vicepresidenta primera de BPW Canarias, Victoria López, defiende la necesidad de corregir la brecha salarial, sino también otras situaciones que generan desigualdad en el ámbito laboral, tales como el techo de cristal, que impide que los perfiles femeninos asciendan a altos cargos, o las dificultades generadas a la hora de conciliar la vida laboral y personal.

Durante la firma del manifiesto ambas entidades han coincidido en la necesidad no solo de fomentar la igualdad de oportunidades para acceder a un puesto, sino sobre todo en la necesidad de garantizar que, independientemente del género, las condiciones salariales sean iguales, algo que se deja entrever especialmente en cargos de alta dirección y que afecta más a los complementos salariales que al propio sueldo base.

Desde la entidad cameral, su presidente Santiago Sesé ha instado a trabajar para corregir estas desigualdad en las empresas, destacando “el importante papel que puede jugar el tejido empresarial en la lucha activa contra la desigualdad y la brecha salarial”.