GF Hoteles celebra la primera Jornada de Puertas Abiertas de Empleo con 150 asistentes
Con el lema ‘Buscamos tu talento’, la cadena hotelera conectó con nuevos profesionales
![Foto de familia de la jornada celebrada por GF Hoteles. | | E.D.](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/c46a8f5c-475a-4480-81f8-b6fd2092ff44_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg)
Foto de familia de la jornada celebrada por GF Hoteles. | | E.D. / El Día
En un encuentro que contó con la participación de más de 150 candidatos, GF Hoteles celebró su primera Jornada de Puertas Abiertas de Empleo, bajo el lema Buscamos tu talento. El evento, diseñado para compartir las ventajas y valores que distinguen a la cadena hotelera Grupo Fedola, se convirtió en un escenario que conectó a profesionales con perfiles básicos y especializados en áreas como bares, restaurantes, pisos, cocina, recepción y servicio técnico.
La jornada ofreció una experiencia práctica para los asistentes empezando con entrevistas de captación para posibles incorporaciones al equipo de GF Hoteles. Además, se brindó una formación de tres horas, impartida por expertos formadores, dirigida a perfiles alineados con los departamentos de Bares y Restaurantes. Esta formación culminó con la entrega de una certificación avalada por la cadena hotelera y la Asociación de Barmans de Tenerife.
Pilar García, directora de Recursos Humanos (RRHH)-Gestión del Talento de GF Hoteles, señaló que esta iniciativa representa un paso adelante de la cadena para abordar las necesidades del sector en un momento de dificultad y de transformación en el mercado laboral. «Reconocemos las dificultades para encontrar los perfiles adecuados en la contratación de personal, pero, en lugar de resignarnos, damos un paso adelante a través de estas jornadas. Nos supone tener la oportunidad de descubrir nuevos profesionales y transmitirles, a la vez , nuestra cultura corporativa».
Esta jornada, más que un evento de búsqueda de talento se posiciona como un paso significativo en la estrategia de GF Hoteles para abordar las cambiantes necesidades del sector. La empresa anuncia que con ello reafirma su compromiso con la transparencia y la cultura corporativa, al tiempo que destaca las ventajas de formar parte de su equipo desde el momento en que los candidatos cruzan las puertas de sus instalaciones.
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