Los elevados niveles de desempleo juvenil no sólo preocupan en el ámbito regional y nacional, sino también en el europeo, dando lugar a programas de actuación con los que intentar dar respuesta a esta situación, como es el Programa Operativo de Garantía Juvenil del Fondo Social Europeo 2014-2020. Dentro de este programa se contemplan planes específicos como el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) ejecutado desde la Cámara de Comercio, cuyo objetivo es la inserción laboral, a través de un asesoramiento individualizado que acompaña al/la joven en un itinerario de orientación, formación y desarrollo de competencias profesionales.

Desde abril del 2015, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, desarrolla el Programa PICE para jóvenes de 16 a 29 años financiado por Fondo Social Europeo (FSE), el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Ministerio de Trabajo, y Economía Social, con la cofinanciación del Cabildo de Tenerife, informando a jóvenes y empresas, de manera gratuita y al que se puede optar como joven desempleado para realizar el Plan de Capacitación, y pasar por un itinerario que incluye la atención e inscripción al programa, orientación individualizada, formación en habilidades para la empleabilidad y soft skills, así como formación específica relacionada con las demandas de las empresas para que los jóvenes puedan aumentar las posibilidades de inserción laboral, tener acceso a acciones de acompañamiento a empresas, y/o la posibilidad de participar en procesos de selección. En cambio, si el joven se ha planteado emprender y crear su propio negocio desde cero, el PICE puede ayudarle tanto con formación orientada al emprendimiento, como derivándole al Servicio de Creación de Empresas de la propia Cámara de Comercio.

De esta manera 501 empresas del tejido empresarial de la isla se han sumado participando como Empresas Colaboradoras, y unos 4795 jóvenes en situación de desempleo han contactado con el programa, de los que 4354 han decidido beneficiarse de alguno de los servicios disponibles contribuyendo en alguna medida a que 2244 se hayan incorporado al mercado laboral en general o en alguna de las más de 300 ofertas de empleo gestionadas por el PICE.

Para conseguir la mayor inserción posible es fundamental que los panes formativos reúnan los mayores requisitos exigidos por las empresas, ya que son las únicas capaces de “tirar con fuerza” del empleo para que, en un momento de recuperación, los índices de ocupación mejoren no sólo en términos cuantitativos, sino cualitativos.

Así, se han planificado e impartido 378 acciones formativas con la intención de mejorar los distintos perfiles profesionales de los participantes, tanto de manera presencial y telemática, en horario de mañanas y/o tardes, y en la zona sur, norte y metropolitana, en un esfuerzo de adaptación a las necesidades de los jóvenes en situación de desempleo, que en su mayoría solicitan más implicación de las empresas para la realización de prácticas laborales.

Para facilitar el desplazamiento a la formación se cuenta con becas de transporte, así como bonos válidos para guaguas y tranvía gracias a la colaboración de Titsa y Tranvía de Tenerife.