La Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) desarrolla cuatro programas de empleabilidad que benefician a 188 familias granadilleras, algo que se materializa con una inversión de 1.616.253 euros. Dirigidas mayoritariamente a personas en paro y en situación de vulnerabilidad y exclusión social, estas acciones se corresponden con el plan extraordinario de empleo Granadilla 2020-2021, que cuenta con 67 beneficiarios; el programa NOE-Vovid Granadilla 2020-2021, que registra 38 participantes, el plan de empleabilidad Granadilla 2020, con 43 trabajadores, y Granadilla Progresa 2020, del que participan 40 personas.
Yanira González, concejala del área, explica que «ayudar a generar empleo y mejorar la situación de muchas familias del municipio en situación de vulnerabilidad» es una prioridad por tratarse del «eje fundamental para el sostenimiento de las políticas sociales y el estado de bienestar de los ciudadanos”. Los proyectos desarrollados en el periodo 2020-2021 están dirigidos a personas en situación de desempleo de larga duración y a aquellos sectores poblacionales más perjudicados a consecuencia de la pandemia.
Respecto al plan extraordinario de empleo, cuenta con un presupuesto de 708.462 euros, de los que 538.000 son una subvención del SCE y más de 170.000 es una aportación municipal. Este convenio emplea, hasta el próximo mes de septiembre, a 67 trabajadores que realizan tareas de limpiadoras, peones y oficiales de la construcción. Los trabajos realizados afectan al parque municipal de servicios, colegios, instalaciones deportivas, escuela infantil Sanipeques en San Isidro, el pabellón municipal de Granadilla; los parques de Pelada, El Médano, Los Cardones, San Isidro y el merendero; los campos de fútbol y del litoral y playas del municipio.
El programa NOE-Covid supone una inversión de más de 480.000 euros, de los que 462.000 son una subvención y el resto una aportación municipal. El proyecto generador de empleo, con 38 beneficiarios, se desarrolla en colaboración con la Comunidad Autónoma de Canarias y está enfocado a personas desempleadas a consecuencia de la crisis ocasionada por la pandemia, y a través del Fondo Social Europeo, para mejorar la empleabilidad de las personas sin trabajo o inactivas, especialmente aquellas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Su plan de actividades están vinculadas a la dependencia y a la accesibilidad y eliminación barreras arquitectónicas; rehabilitación y revalorización de entornos, protección de la salud, recuperación y mejora de infraestructuras públicas, conservación del patrimonio histórico y fomento y desarrollo de la cultura mediante la mejora de las infraestructuras.
Respecto al plan de empleabilidad Granadilla 2020, está dirigida a 43 parados de larga duración del SCE que reciben formación en diversas materias como matemáticas, lengua e inglés, además de seis meses de contrato en tareas de peones de construcción, albañiles, peones de obras públicas, capataces, limpiadores, docentes y auxiliares administrativos. Por último, Granadilla Progresa 2020 es una convocatoria que se desarrolla a través del Cabildo, con subvenciones directas al Ayuntamiento, y supone un importe de 355.167,29 euros. La fase inicial consta de 40 trabajadores en cinco acciones.
