El Corte Inglés mantiene su propuesta a los sindicatos de una indemnización para las salidas, tanto voluntarias como forzosas, dentro de su plan de ajuste de plantilla de 25 días, con un límite máximo de 15 mensualidades, y abre la salida de forma voluntaria a todo el personal, según han informado los sindicatos tras la quinta reunión de la mesa negociadora.
En concreto, el mantenimiento de la propuesta realizada a finales de la semana pasada de la dirección sigue estando para los sindicatos CCOO, Fetico, Fasga y UGT “alejada de la realidad”. Sin embargo, la representación sindical ha rebajado en una nueva propuesta sus pretensiones al pasar de 36 a 33 días.
