El acceso al mercado laboral de colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo es aún más difícil por las circunstancias que rodean a estas personas, pero una vez acaban el itinerario de inserción laboral en las empresas de inserción, tras el proceso de formación y la adquisición de competencias profesionales y personales a través de la capacitación laboral en el entorno real de trabajo, están preparadas para incorporarse a la empresa convencional.
Por ello, la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) y la Asociación de Empresas de Inserción de Canarias (Adeican) han rubricado un compromiso específico que comenzó con la incorporación de esta última en la Confederación hace ya un año, con el fin de reforzar la contribución al desarrollo de las empresas de inserción de Canarias como medio para lograr una situación social cada vez más justa, así como promover la competitividad de las empresas.
El acuerdo, persigue promover la inserción social y laboral a través de la economía social y solidaria de los colectivos social y laboralmente excluidos del mercado laboral convencional, a través de la divulgación y concienciación al tejido empresarial canario de esta realidad.
