Cerca de 700 jóvenes tinerfeños están participando en el programa de empleo juvenil de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, en el que ya están colaborando más de 250 empresas de la Isla.

Puesto en marcha el pasado mes de marzo, el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) es una iniciativa de carácter gratuito en la que pueden participar jóvenes de entre 16 y 29 años que quieran insertarse en el mercado laboral.

Estos chicos podrán beneficiarse de los servicios de orientación y los programas de formación y cualificación que ha puesto en marcha la Cámara, además de prácticas por un período mínimo de tres meses en empresas, que se comprometan con el empleo juvenil y a las que incentivará también con ayudas económicas de hasta 1.500 euros.

El PICE forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y está diseñado por la Cámara de Comercio de España y promovido por Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Está dirigido a jóvenes que han abandonado sus estudios o han concluido su formación y que, en la actualidad, no están trabajando, ni estudiando, ni recibiendo ningún tipo de curso de formación.

En el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% la edad se eleva hasta los 30 años. Los jóvenes que quieran participar en el PICE deben acudir a la Cámara de Comercio o informarse en www.empleoygarantiajuvenil.es.

A partir de ese momento, la Cámara se convertirá en una especie de ''hermano mayor'' que guiará durante un promedio de cuatro meses todos los pasos del joven participante hasta lograr su incorporación en el mercado laboral.

De esta manera, un orientador laboral se hace cargo de la formación, cualificación e inserción del joven. Analiza sus competencias, intereses y grado de cualificación y elabora un perfil profesional, derivándolo posteriormente a uno de los tres programas que componen el itinerario formativo del PICE: Capacitación, Movilidad y Dual. Cada programa está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias.

Desde el pasado mes de marzo, a través del PICE, la Cámara de Comercio ha impartido 60 cursos, con un total de 1.415 horas de formación, de los que 15 han sido sobre Empleabilidad, otros 15 de Inglés, 23 de TIC y 6 iniciativas formativas específicas orientadas hacia nichos de empleo como el de Atención al cliente y habilidades comerciales, de Comunidades Digitales y Dinamización de ocio y tiempo libre.

Asimismo, un total de 250 empresas de todos los sectores y tamaños se han comprometido con la inserción de los jóvenes a través de este programa.