Los trabajadores (funcionariado, laborales y temporales) del Ayuntamiento de Tegueste, así como los miembros del grupo de gobierno, se han formado esta semana en materia de igualdad con unos cursos celebrados en el Teatro Príncipe Felipe de la Villa e impartidas por la socióloga y especialista en Igualdad de Oportunidades Patricia G. Ojeda.
Bajo el título de “Jornadas formativas en materia de Integración Transversal del principio de Igualdad y de la Perspectiva de Género en todas las áreas municipales”, la iniciativa la organizó el ayuntamiento con el fin de impulsar y mejorar el I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, aprobado durante el pleno del 13 de abril de 2010 y cuya vigencia se ha prorrogado hasta diciembre de 2014.
El alcalde, José Manuel Molina, asegura que “esta acción, que desarrollamos con fondos propios, con el esfuerzo presupuestario que ello conlleva, bien podría ser una iniciativa de la Comisión de Juventud y Políticas de Igualdad de la Fecam, la cual, entre sus actividades y desde el compromiso eficaz con los municipios, debería plantearse la posibilidad de generar esta formación para las administraciones locales que la conforman”.
La concejal de Igualdad, Remedios de León, agradece “la implicación de todo el personal municipal, sin cuya participación y colaboración serían imposible la consecución del Plan y el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres”.