El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 60% en los nueve primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2013, hasta sumar 116.826 afectados, según informó ayer el Ministerio de Empleo.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 50,3% respecto a enero-septiembre de 2013, hasta un total de 8.493, en tanto que los expedientes se redujeron un 52,3%, hasta 10.450 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió hasta septiembre un 53,6% en tasa interanual, hasta sumar 25.958 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 66.013 trabajadores, un 62,5% menos, en tanto que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 58,4%, hasta los 24.855 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta septiembre, el 93,3% contaban con acuerdo entre las partes.

La mayor parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados hasta septiembre provenían de la industria (54.462), con un descenso del 62,6% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 58,4% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 48.724. En la construcción, los afectados totalizaron 12.338 (-54,5%) y en la agricultura, 1.302 (-37,5%).

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta septiembre fueron Cataluña, con 17.237 trabajadores implicados (-66,9%); Madrid, con 14.531 afectados (-58,9%); País Vasco, con 14.014 implicados (-57,8%), y Comunidad Valenciana, con 12.724 trabajadores afectados (-54,3%).

En todas las comunidades se registraron descensos en los trabajadores afectados por ERE durante los nueve primeros meses. En términos relativos, las regiones donde más descendieron los trabajadores afectados por ERE fueron Ceuta y Melilla (-82,9%), Asturias (-72,1%), Aragón (-71,2%), Cantabria (-70,7%) y Canarias (-70,4%).

La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato.