La subida salarial media pactada en convenios colectivos hasta julio fue de 0,6%, una centésima más que un mes antes y dos más que en todo el año 2013, según publicó el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Dicha cifra fue calculada en función de 1.046 convenios que afectan a 532.204 empresas y 3.768.131 trabajadores.
De ellos, 417 convenios fueron firmados en 2014 y afectan a 759.122 trabajadores y otros 629, que habían sido firmados en años anteriores, afectan a 3.009.009 trabajadores.
Según los datos comunicados y registrados, del total de 1.046, en 353 convenios se pactó una congelación salarial (en 51.731 empresas y para 732.505 trabajadores) y en 11 hubo una bajada media del 2,47 % del salario (en 19 empresas y para 6.660 trabajadores).
Las subidas salariales se pactaron en los 682 convenios restantes.
La mayoría de los trabajadores con subida salarial (365.951), pactaron incrementos de entre un 0,5% y el 0,9%; seguidos por los 51.964 que firmaron una variación al alza de entre 1% y 1,5%. La media fue del 0,6%.
En relación a la jornada media pactada, ésta se sitúa en 1.755,1 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 42,5 horas anuales respecto de los convenios de empresa.
En cuanto a las inaplicaciones de convenio, en julio de 2014 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 169 que afectan a 3.216 trabajadores, lo que hace un total de 1.532 inaplicaciones en lo que va de año, que afectan a 50.232 trabajadores.