Entre los meses de enero y agosto se presentaron un total de 441 Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en el Archipiélago, lo que supone un repunte del 48% con respecto al mismo periodo del ejercicio pasado, según se desprende del último Boletín de Estadísticas Laborales publicado ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Entre tanto, en lo que respecta al número de trabajadores afectados, se pasó de 4.155 a 4.553 (+9,57%).

No obstante, en el transcurso de los primeros ocho meses del año, disminuyó un 34% la cantidad de trabajadores que formaron parte de los ERE de extinción de empleo, que fue de 1.329 frente a los 2.021 registrados en el ejercicio anterior.

No obstante, el desglose por provincias revela un comportamiento dispar entre Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas ya que, en el primer caso, el descenso rondó el 51%, al pasar de 1.035 afectados a 508, mientras que en las islas orientales la caída fue de 986 a 821 (-16,73%).

Entre tanto, los ERE de suspensión temporal aplicados en Canarias afectaron a 1.660 personas, una modalidad que en la que participaron 1.547 en el mismo periodo de 2011 (+7,3%).

Aún así, el mayor incremento correspondió al de los trabajadores que vieron reducida su jornada laboral, con un total 1.564 hasta agosto de este año, mientras que en los ocho primeros meses de 2011 la cifra apenas llegó a los 587 (+116%).

En lo que atañe al ámbito nacional, de los datos del Ministerio de Trabajo se desprende que los ERE autorizados o comunicados sumaron 22.007, lo que implica un 69,7% más que en el mismo periodo de 2011, mientras que el número de afectados experimentó una subida del 53,3% (299.021).

Del total de ERE formalizados en este intervalo, 19.838 fueron pactados (+67,6%), y solo 2.169 no contaron con el respaldo de los trabajadores, el 91,2% más que en el ejercicio pasado.

Solo en agosto se autorizaron o comunicaron 2.128 ERE (el 30,8% menos en comparación con julio) que implicaron a 27.186 trabajadores (-46,3%).

En el desglose por modalidades, del total de ERE computados en los ocho primeros meses del año, 3.519 fueron de extinción (+32,9%), 10.250 de suspensión (+67,5%) y 8.238 de reducción (+96,1%).

Como consecuencia de los ERE de extinción de empleo fueron despedidas 50.841 personas (+21,2%), mientras que los de suspensión implicaron a 188.696 (+69,5%) y, por último, los de reducción de jornada laboral a 59.484 (+42,2%).