La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife) opina que la estrategia integral para la Comunidad Autónoma de Canarias aprobada en el Consejo de Ministros del 9 de octubre "no ha sido elaborado teniendo en cuenta las demandas empresariales, ni con la suficiente convergencia a la realidad canaria" y considera que es "un cheque sin fondos".

La CEOE Tenerife señala en un comunicado de prensa que las referencias presupuestarias indicadas en el documento no permiten acometer el catálogo de inversiones prioritarias defendido por la confederación. Según la CEOE tinerfeña, no es de recibo que el citado documento concluya "echando por tierra la efectividad de las actuaciones previstas, al eludirse expresamente el compromiso y responsabilidad en cuanto a disponibilidad presupuestaria hasta el horizonte temporal de 2020, cuando se puntualiza que muchas de las medidas previstas deberán desarrollarse en períodos plurianuales y en función de las disponibilidades presupuestarias para cada ejercicio".

A juicio de los empresarios tinerfeños la adopción de una Estrategia no puede depender solamente de la coyuntura política, no constituyendo por tanto, "la respuesta contundente que Canarias precisa, desalentando la confianza y perdiéndose una oportunidad única para situar a Canarias en la senda de convergencia a Europa".

La Estrategia aprobada, agrega la CEOE, "se nos presenta, carente de ficha y compromiso financiero, como un ''cheque sin fondos'', no viéndose correspondido el esfuerzo del sector empresarial, puesto que las limitaciones detectadas hacen que ésta no constituya más que una simple declaración de intenciones".

La CEOE opina que el documento no incluye medidas concretas dirigidas a revertir las debilidades estructurales del modelo socioeconómico canario, ni detalla los necesarios indicadores de evaluación y seguimiento, ni se enmarca ni hace referencia al Pacto Social por la Economía y el Empleo en Canarias firmado el pasado 4 de junio, en el que se identificaron acciones y reformas con el objetivo de dar respuesta a corto plazo a la actual crisis económica y evitar más destrucción de empleo en la Comunidad Autónoma.

En definitiva, del análisis del documento, según la CEOE tinerfeña "se desprende que no ha sido elaborado teniendo en cuenta las demandas empresariales, ni con la suficiente convergencia a la realidad canaria".

REFORMULACIÓN DEL REF

Respecto a la reformulación del Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF), la CEOE echa en falta compromisos concretos, "quedando sin respuesta el conjunto de propuestas empresariales, y haciéndose referencia exclusivamente a la constitución de un Grupo de Trabajo con el Gobierno de Canarias para el estudio de su funcionamiento y posibles cambios; grupo de trabajo que por otra parte, deberá ser tripartito y paritario, no pudiendo dejar al margen a los agentes sociales a la hora de negociar un asunto de tanta relevancia, en la que demandamos una interlocución directa".

Concretamente, agrega la CEOE, "el documento se ampara en la normativa comunitaria para no acometer la necesaria reforma del Régimen Económico y Fiscal, obviando el hecho de que buena parte de las propuestas planteadas no requieren de dicha verificación por ajustarse al marco de las Directrices de Ayudas de Estado con finalidad regional para el período 2007-2013".

Al mismo tiempo, a la CEOE le llama la atención que la Estrategia se refiera sólo "vagamente" al conjunto de medidas económicas reguladas en la Ley 19/1994, por lo que conscientes de que es éste el momento del impulso decidido a las citadas medidas económicas, "no entendemos justificada su ausencia en un documento que pretende constituir una Estrategia Integral para Canarias para los próximos 10 años; y que no se atienda a pesar de su urgencia, a la articulación de una ampliación del plazo para materializar los fondos dotados a la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC), con el fin de que los mismos dinamicen la actividad económica en Canarias en el momento más adecuado".

FALTA UNA EXPLICACIÓN MÁS DETALLADA

Además, según la CEOE, son numerosas las medidas propuestas que requerirían de una explicación más detallada, como las que se refieren a la construcción de infraestructuras energéticas gasistas; la elaboración y ejecución de proyectos que faciliten la implantación de otras fuentes de energías renovables; la no atención a la demanda planteada en relación con las tasas aéreas; la no definición de actuaciones en ejecución de obras en las costas de las islas; la insuficiente dotación presupuestaria para el Plan de Infraestructuras Turísticas, para la mejora de la infraestructura hotelera y para la promoción turística; la falta de concreción en lo que se refiere al Plan de reestructuración del tomate para reducir su dependencia de las ayudas a la producción y la no atención a la demanda de aplicación plena de las medidas recogidas en el Real Decreto 170/2009, para el plátano canario.

Para la CEOE resulta "imprescindible" la aclaración de numerosas e importantes actuaciones citadas en el documento de Estrategia, en materia de vivienda, suelo industrial, impulso de polígonos logísticos, la mejora de la red viaria, ayudas al transporte, el Plan Canarias de Aeropuertos, planes de inversión de los puertos de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas, o el propio Plan Integral de Empleo, entre otras.

Como culminación, tras la reunión del Consejo Asesor del Presidente celebrada ayer 20 de octubre, el Gobierno de Canarias ha presentado las grandes líneas de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2010, con una reducción de 302 millones de euros con respecto a los presupuestos del año 2009, lo que incidirá directamente en un reajuste de las medidas de inversión y dinamización económica.

MÁS CONCRECIÓN

Por todo lo expuesto, la CEOE demanda la concreción de adelanto de los compromisos presupuestarios para que los Planes de Empleo previstos puedan convertirse realmente en medidas estructurales aparejadas a la competitividad de las empresas, y no queden en meras medidas coyunturales como consecuencia de compromisos financieros limitados en el tiempo.

La CEOE aplaude la iniciativa del Gobierno de Canarias de enfocar la efectividad presupuestaria del año 2010, atacando el absentismo laboral en los servicios públicos, que según indicó el vicepresidente del Gobierno y Consejero de Economía y Hacienda, ronda el 15 por ciento con un coste total para las arcas públicas de unos 103 millones de euros anuales, garantizándose por parte del Ejecutivo regional en el citado Consejo Asesor, que estas medidas se llevarán a cabo a través del Diálogo Social, y no mediante Decreto, asegurando la no afectación de los servicios públicos esenciales.

Los empresarios tinerfeños muestran también su preocupación por la reducción prevista en los ingresos tributarios y recuerdan que el Ejecutivo canario se comprometió a no incluir en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2010 el aumento en la recaudación derivado del cambio de modelo fiscal propuesto para el tabaco, que se abordará mediante disposición normativa, comprometiéndose a someterla previamente a la consideración de los representantes empresariales de los sectores afectados.