Los datos revelan una política de gestión de personal clara: reposición de todos los efectivos en los sectores públicos prioritarios y recorte en aquellos que no lo son. Así se explica el aumento de empleados públicos que, entre julio de 2013 y enero de 2014, registra la Administración canaria. Todos los datos en la edición en papel de El Día del 16 de marzo de 2014.
