El consejo de administración del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) ha acordado este miércoles iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) en esta empresa pública, tras la falta de acuerdo con sus trabajadores sobre las condiciones que ofrecía para reubicar a la plantilla.
La Consejería de Empleo acusa, en un comunicado, al comité de huelga del ITC de haber roto de forma "unilateral" las negociaciones para evitar los despidos, "al negarse a escuchar los detalles de la propuesta de la dirección", que trasladaba a 105 empleados de I a un órgano dependiente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, reducía sus salarios un 5 % y suprimía algunos pluses.
La Consejería subraya que la dirección del ITC lleva "semanas dialogando" con los representantes de la plantilla y ha intentado "disipar todas las dudas" sobre las condiciones que se ofrecía a quienes pasaban a trabajar en la Fundación Parque Tecnológico de la ULPGC, pero el comité "se ha negado" a escuchar sus explicaciones.
El Gobierno regional sostiene que es el comité de huelga el que ha optado, así, "por la solución más perjudicial para los trabajadores" y abocado a la dirección del ITC a presentar un ERE,
A partir de ahora, pone en marcha un proceso que comenzará en los próximos días con la presentación formal del expediente de regulación de empleo y la constitución de una mesa de negociación sobre sus condiciones.