La Asociación para la Defensa de los Empleados No Fijos de la Comunidad Autónoma (Adepnof) se mostró ayer convencida de que los tribunales le darán la razón, tras la decisión del Gobierno de Canarias de presentar incidente de nulidad después de la sentencia que recientemente resolvió favorable a la demanda presentada por una funcionaria interina a la que se le aplicó la reducción de jornada y retribuciones en un 20%.
De esta manera, para los miembros de la Asociación "es evidente que se persigue retrasar el reintegro de las cantidades que en su momento dejaron de percibir, como consecuencia de la decisión discriminatoria e injusta de hacer recaer sobre un grupo de 3.300 empleados públicos el recorte de salario y jornada", informó en un comunicado.