La consejera de Sanidad del Gobierno canario, Brígida Mendoza (CC), ha exigido hoy al Ministerio de Sanidad que informe "cuanto antes" de cómo le va a afectar a esta comunidad autónoma el nuevo recorte presupuestario en materia sanitaria y educativa, cifrado en 10.000 millones de euros.

Así lo ha manifestado en un comunicado Mendoza tras participar en Madrid en el pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, donde ha insistido en que "el copago nunca ha estado en el vocabulario" de la Consejería que dirige, que lo considera "socialmente injusto para todos los canarios".

Brígida Mendoza ha asegurado que Canarias ha acudido al Consejo celebrado hoy "con los deberes hechos, ya que es de las pocas comunidades autónomas que se aproxima a los objetivos de déficit marcados por el Gobierno de España", de ahí que le haya trasladado a la ministra, Ana Mato, que "no parece equitativo que Canarias, habiendo cumplido, pague por otros".

La consejera de Sanidad del Gobierno canario ha subrayado que esta comunidad autónoma sufre un "problema añadido" a estos recortes presupuestarios: "El déficit de financiación que el Gobierno de España mantiene con el de Canarias, que asciende a 1.423,2 millones de euros", un asunto cuya "subsanación" ha vuelto a reclamar hoy a Mato.

A juicio de Mendoza, se deben introducir "medidas de racionalización", como las que ha aplicado el Gobierno canario, lo que ha permitido, ha dicho, que esta comunidad autónoma cerrase 2011 "con una caída histórica del gasto en medicamentos del 9,11%, lo que implicó una contención del gasto farmacéutico de 48 millones de euros".

En materia de financiación, Brígida Mendoza ha reclamado hoy al Consejo el diseño de un nuevo modelo de financiación que incluya un "subsistema finalista de financiación de la asistencia sanitaria, diferenciado del resto de servicios públicos fundamentales, con actualización anual de las variables y que permita una financiación per cápita ajustada para las distintas comunidades autónomas".

Para Brígida Mendoza, en el apartado de recursos humanos es importante la puesta en marcha de diversos mecanismos como la creación de un sistema de retribución homogéneo para el Sistema Nacional de Salud, la aplicación de retribuciones variables asignadas por cumplimiento de resultados asistenciales, incardinados dentro de una política global del Sistema Nacional de Salud, o la Creación de un Observatorio de Retribuciones a fin de promover la homogeneización de las retribuciones.

Además, ha considerado que el Consejo Interterritorial debe establecer criterios para ajustes de plantillas y normalización de incentivos y carrera profesional, revisar y actualizar el catálogo de especialidades, redefinir las áreas competenciales de las profesiones sanitarias y modificar los modelos de relaciones contractuales de los profesionales.