La presidenta de la Asociación Canaria contra el Mobbing (acoso laboral), Carlota Rodríguez, dijo ayer que no hay manera de convencer al Gobierno canario para que asuma competencias en esta cuestión que, comentó, ha aumentado con la crisis económica. Esta asociación reclama que en Canarias haya un equipo multidisciplinar, al igual que ocurre en otras comunidades autónomas, formado por un técnico en prevención, un médico de trabajo y psicólogos, éstos últimos encargados de determinar si hay acoso.
El sistema funciona en otras comunidades autónomas, donde estos equipos multidisciplinares actúan como mediadores y filtran los casos de acoso a la inspección del trabajo, cuyo personal no está cualificado para determinarlo.
El acoso laboral, explicó Carlota Rodríguez, no se da sólo de forma vertical, de cargos superiores a inferiores y a la inversa, sino también horizontal, entre compañeros del mismo nivel, si bien son más frecuentes los primeros casos. Además, el acoso laboral también afecta a los trabajadores autónomos, ya que hay casos en los que los empleados acosan al empleador, y Carlota Rodríguez recordó que en Canarias la gran mayoría de las empresas son pequeñas y medianas.
Carlota Rodríguez indicó que la situación está "bastante mal" en España por cuanto no hay legislación ni protección hacia las víctimas de acoso laboral, y sobre todo no hay concienciación social del problema.
La presidenta de la Asociación Canaria contra el Mobbing manifestó que en el último informe Cisneros, realizado por Iñaki Piñuel y Zabala, una de las máximas autoridades en la materia, se cifra en 2,5 millones el número de personas afectadas por situaciones de acoso laboral.
La también responsable del gabinete de riesgos psicosociales de CSIF en Tenerife señaló que, según ese informe de Iñaki Piñuel y Zabala, el acoso laboral se ha agudizado con la crisis económica.
El aumento de casos de acoso laboral en España ha sido de un 70 por ciento desde 2007 hasta 2008 y 2009, y en los últimos años se ha observado un incremento de víctimas que son varones.
En cuanto a la situación en Canarias, la presidenta de la Asociación explicó que la última encuesta la realizó la Consejería de Sanidad y en ella se señalaba que sufrían acoso laboral el 17% de los trabajadores, uno de cada seis.
Respecto a qué se puede hacer ante el acoso, Rodríguez consideró que hasta ahora el fracaso ha sido tratar los síntomas cuando lo que hay que hacer es atajarlos.