N.D., S/C de Tenerife
La situación de caos y saturación del servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Canarias (HUC) ha provocado que los médicos que allí trabajan hayan optado por denunciar la "lamentable" situación en la que se encuentra la unidad, así como su "descontento" con la calidad asistencial que se están viendo obligados a dar a los pacientes.
En un documento, firmado por 22 facultativos el pasado 16 de noviembre, los profesionales apuntan que esta situación se da "desde hace mucho tiempo sin que ningún responsable haga nada para subsanar las deficiencias manifiestas y mantenidas en el servicio". Retraso asistencial de horas debido a la escasez de personal, la atención "inhumana" a los pacientes que están "hacinados" en condiciones "lamentables" y la "deficiente" situación de unas instalaciones "a todas luces insuficientes" son algunas de las denuncias que reflejan los médicos en este escrito, cuyo contenido tratarán con el gerente, Ignacio López, con quien se reunirán el próximo martes.
Aseguran además que cada día se produce "una avalancha de traslados irregulares, en muchos casos inhumanos e injustificados desde centros tales como el hospital Bellevue de Puerto de la Cruz". Sobre este asunto subrayan que nadie ha hecho nada para intentar solucionar el problema, a pesar de las continuas denuncias que han hecho, lo que, agregan, "está comenzando a ocasionar un hartazgo y falta de motivación" entre el personal.
También critican la falta de reconocimiento del esfuerzo diario que realizan y que en la actualidad falta un médico en el turno de mañana y otro en el de tarde. Asimismo, muestran su desacuerdo con la posibilidad de que se cambie el actual sistema de turnos. "Le manifestamos desde ahora nuestra total y absoluta oposición a cualquier cambio que no haya sido previamente consensuado con todos los médicos adjuntos del servicio, así como a cualquier incremento en el número de horas de trabajo", señalan en este escrito.
Los facultativos también hacen hincapié en la "absoluta situación de precariedad laboral" que padecen, llena de "injusticias y agravios comparativos" con el resto del personal laboral del hospital. Una circunstancia que, desde su punto de vista, ha llevado a que en unos meses se marchen del servicio nueve médicos adjuntos.
Sobre sus condiciones de trabajo apuntan hacia "una falta total" de planificación de los turnos de trabajo y de previsión en las contingencias del servicio, a la vez que critican la precariedad de los contratos laborales y las escasez de médicos residentes. También mostraron su desacuerdo con la pérdida de días de descanso "por cambios de turno precipitados", la falta de planificación de las vacaciones, la imposibilidad de utilizar los días de convenio cuando los necesitan y la "imposibilidad absoluta" de beneficiarse de horas de docencia y formación por la sobrecarga asistencial a la que están sometidos.
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