El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz publica las bases que regirán el proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, de siete plazas vacantes de la subescala administrativa. Todas corresponden a vacantes en la plantilla de personal funcionario, pero seis se reservan para promoción interna y una, para el turno libre.
El área de Recursos Humanos del Consistorio portuense también ha publicado las listas de personas admitidas para optar a las pruebas selectivas que permitan dotar las 14 plazas que fueron convocadas para la plantilla de la Policía Local, a las que se han presentado 650 solicitudes.
Con ello se trata de «cumplir los objetivos de luchar contra la inestabilidad laboral y la indefinición de los puestos de trabajo en la administración pública, además de ofrecer una respuesta más eficaz y eficiente a la ciudadanía en la gestión de los procesos administrativos».
