Canarias aprueba las bases de una nueva OPE sanitaria con más de 8.200 plazas

Canarias se encuentra a un paso de convocar una nueva oferta pública de empleo que constará de 8.296 plazas. En concreto, la Consejería de Sanidad y los sindicatos mayoritarios aprobaron ayer en Mesa Sectorial las bases de esta OPE, que cuenta con las plazas aprobadas en 2023 y 2024. 

De las 8.296 plazas, 6883 corresponden al turno libre, 581 al turno de discapacidad y 832 al turno de promoción interna. La convocatoria afecta a un total de 113 categorías profesionales entre las que se incluye 755 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 390 para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 80 para médicos de Urgencias Hospitalarias, 2.431 para Enfermería, 1.634 para Auxiliares de Enfermería, 803 para Auxiliares Administrativos y 690 para celadores, entre otras.

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La Consejería defiende que con la acumulación de ambas ofertas de empleo, se evita el cese masivo de personal interino, preservando la continuidad asistencial, la estabilidad del personal y el respeto al principio de seguridad jurídica. La convocatoria ha sido negociada con el respaldo de todos los sindicatos con representación en la mesa sectorial: CCOO, UGT, Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermeros (CEMSATSE) e Intersindical Canaria. 

Proceso de estabilización

Durante la reunión, Sanidad también informó de los avances del proceso de estabilización extraordinario en el que se encuentra inmersa la Administración. Así, informó de que, en lo que se refiere al concurso de méritos, ya han acabado los procesos de 45 categorías de diferentes grupos profesionales. Otras 21 categorías sanitarias y no sanitarias tienen ya una resolución provisional. Además, se anunció que en los próximos días se publicará la baremación definitiva del concurso de méritos correspondiente a la categoría de Médico de Familia, toda vez que el tribunal de dicha categoría acaba de concluir la revisión de impugnaciones presentadas contra la baremación provisional.

Próximamente, también estará disponible en la sede electrónica del SCS el procedimiento de elección de plazas para que las personas aspirantes seleccionadas en las categorías con resolución definitiva puedan formular sus solicitudes de destino, con la debida publicidad de los plazos y mecanismos de presentación.

En cuanto a la fase de oposición del proceso selectivo, se avanzó en la definición del calendario de exámenes, y se acordó mantener el baremo del concurso-oposición del proceso de estabilización, respetando así lo establecido en las bases de la convocatoria.

Asimismo, se negoció la convocatoria de concurso de traslado voluntario para la provisión de 128 plazas básicas de las categorías de Médica/o de Familia y 26 de Pediatra de Equipo de Atención Primaria; incorporando todas aquellas plazas actualmente desempeñadas con carácter provisional, como consecuencia de reingreso provisional, así como también las cubiertas por comisión de servicio, excepto las reservadas a su titular.

Quinto grado de carrera

En el transcurso de la reunión, que se dilató hasta bien entrada la tarde, el viceconsejero de Sanidad y director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, explicó el estado de la tramitación del Decreto para la implantación de un quinto nivel de carrera profesional para el personal del SCS.

 En este sentido, recordó que el Consejo de Gobierno Gobierno de Canarias, en su sesión celebrada pasado 14 de abril acordó, a propuesta de la Consejería de Sanidad, solicitar dictamen del Consejo Consultivo de Canarias como paso previo para su aprobación definitiva de este quinto grado de carrera profesional.

De este modo, Canarias será la segunda comunidad autónoma, tras Andalucía, en contar con cinco grados de carrera profesional para sus trabajadores, como un incentivo más para retener el talento.

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