Inclusión
Canarias carece de un registro de personas con autismo
La asociación Apanate, en conmemoración del Día Mundial del Autismo, presenta su primer plan estratégico para fortalecer el servicio de la entidad

Erika Quezada, de Plena Inclusión, Victoria Gómez, gerente de Apanate, y Francisco Gracía, rector de la ULL. / El Día
La falta de un registro de personas con trastorno del espectro autista (TEA) en Canarias obstaculiza la mejora del sistema de apoyo y acompañamiento con el que cuenta el Archipiélago. Así lo sentenció en esta mañana, Esperanza Mesa, que ha dirigido la redacción del primerplan estratégico de Apanate -la asociación sin ánimo de lucro que trabaja con personas con TEA en Tenerife-: «Carecíamos de una cultura de registro y sin datos no podemos calcular el impacto de nuestra actividad, no solo en las familias que pertenecen a la entidad, sino también en la sociedad».
Coincidió con ella Erika Quezada, miembro del movimiento asociativo Plena Inclusión, quien destacó que tener un censo de personas con autismo permite consolidar una herramienta de evaluación y ayuda a redimensionar los recursos necesarios para trabajar con personas en el espectro.
En el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, Mesa recordó que «el Apanate de ahora no es el mismo que el de hace treinta años». Y añadió que de la inciativa que ha dirigido surge la necesidad de elaborar un plan que les permita seguir creciendo como entidad, avanzando en la sociedad y apoyando a las personas con TEA.
En este sentido, Yasmina León, gerente del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), corroboró que «el crecimiento de una organización como Apanate no es otra cosa que la respuesta a una carencia de la población». Por esta razón, recalcó la obligación de las instituciones públicas de responder a las demandas de la ciudadanía y se congratuló por la participación activa que ha tenido IASS en la elaboración de este plan estrtégico. Y es que León subrayó «el compromiso del Cabildo de Tenerife con dar servicio a quienes lo necesitan».
Cinco ejes estratégicos
El proyecto está dividido en cinco ejes estratégicos que pretenden impulsar el crecimiento de la asociación desde diferentes áreas. Las principales líneas a taratar son la mejora de la calidad de los servicios y la atención, la sostenibilidad y el fortalecimineto de la entidad, la transformación digital e innovación, el desarrollo del talento y bienestar personal y el fortalecimiento de la red de apoyos y colaboración externa. En este sentido, cada eje presenta diversos proyectos que, a su vez, están vinculados a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
Victoria Gómez, gerente de la entidad, señaló que son las redes y alianzas las que permiten aprender de los demás, alcanzar las metas marcadas y crecer como sociedad. Por ello, Apanate promoverá la colaboración con centros educativos y empresas para garantizar la integración social y laboral de las personas con TEA.
Universidad de La Laguna
El rector de la Universidad de La Laguna (ULL), Francisco García, que también estuvo presente en el acto, recordó que desde la institución se llevan a cabo numeras actividades para mejorar la calidad de vida de quienes tienen autusimo. Además, destacó en particular el proyecto liderado por la investigadora Celsa Cáceres sobre entornos habitacionales para personas en el espectro y reiteró su compromiso con la Asociación.
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