La apuesta por mostrar a las jóvenes diferentes salidas profesionales, promover la presencia de la mujer en todas las áreas laborales y fomentar la igualdad de oportunidades fue el objetivo del evento Chicas con energía, organizado por Fundación Cepsa, con la colaboración de la Fundación Inspiring Girls, en la capital tinerfeña. Veinte niñas, hijas de empleados de Cepsa en Tenerife, de entre 10 y 16 años, conocieron la experiencia de cinco profesionales de la compañía: Rosa Santoro, Yanira Díaz, Mayte Núñez, Laura Hernández y Yurena Santana, especialistas en las áreas de gestión de proyectos de ingeniería, seguridad, protección ambiental, medicina, y planificación y programación logística, respectivamente.

Por grupos por edades, las asistentes descubrieron la trayectoria, experiencia y visión de las profesionales de Cepsa, que han alcanzado sus metas profesionales y que pueden servir de referente. Se trata de romper con los estereotipos de género y abrir nuevos horizontes profesionales, además de animar a las nuevas generaciones a que puedan hacer realidad sus expectativas profesionales.

Para la responsable de Fundación Cepsa en Canarias, Belén Machado, «una de las prioridades de esta Fundación se centra en promover las carreras STEM entre los jóvenes en general. En esta ocasión nos hemos orientado en chicas, que han sido inspiradas por compañeras de Cepsa que han conseguido una proyección en la compañía, mostrándoles distintas salidas profesionales al compartir su experiencia académica y su trayectoria laboral». Afirmó que estas acciones «nos parecen clave para incrementar el interés de la juventud femenina por las formaciones científicas y tecnológicas, que históricamente han tenido un marcado carácter masculino, exponiéndoles diferentes opciones y motivándolas». El programa cumple un doble papel, mostrando el gran talento profesional femenino en Cepsa, ofreciendo a las voluntarias el compartir su experiencia y servir de inspiración a las nuevas generaciones.