El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna aprobó esta semana el II Plan de Igualdad de la institución académica. Se trata de un documento elaborado por una comisión formada por nueve personas de todos los sectores de la comunidad universitaria, quienes estudiaron los planes de otras comunidades y realizaron a su vez un diagnóstico del primer plan de esta institución, en el que estudiaron diversos criterios como la selección y contratación, clasificación profesional, formación profesional o condiciones de trabajo. Este II Plan de Igualdad se estructura en nueve ejes: políticas de igualdad; personal de la universidad; condiciones de trabajo; formación; alumnado; comunicación, lenguaje e imagen; sistema retributivo; conciliación; y, por último, figura el eje 9, que hace referencia a la prevención y actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género.
