07 de marzo de 2020
07.03.2020
CAIXABANK

Un plan para llegar al 43% de féminas en puestos de dirección

CaixaBank estrena un Plan de Igualdad para fomentar la diversidad, potenciar la presencia de mujeres directivas y reforzar la conciliación. La entidad se compromete a alcanzar el 43% de mujeres en puestos de dirección en 2021

06.03.2020 | 23:31

CaixaBank estrena un Plan de Igualdad para fomentar la diversidad, potenciar la presencia de mujeres directivas y reforzar la conciliación. La entidad se compromete a alcanzar el 43% de mujeres en puestos de dirección en 2021. Además, alcanzó un acuerdo con la representación sindical de desconexión digital y uso eficiente del tiempo de trabajo.

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