La Federación de Empleados Públicos de USO, junto con el resto de sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación de la administración general del Estado, firmó el proyecto de real decreto que regulará el régimen retributivo del personal investigador funcionario de los organismos públicos de Investigación. ?Tras cinco años de reivindicaciones y contactos con la Administración, dando apoyo explícito al colectivo de investigadores afectados, recientemente se firmó el texto de este acuerdo, cuyas negociaciones han sido impulsadas por USO para poner fin a la marginación que sufre este colectivo, lo que les impedía que se les concedieran las retribuciones correspondientes a méritos investigadores, excelencia científica y actividad investigadora?, explicó José Joaquín Castro, secretario de Desarrollo Electoral de FEP-USO. Esta organización sindical recuerda que ha dado apoyo explícito a la plataforma de investigadores afectados Quinquenios y Sexenios y siempre ha defendido acabar con este agravio comparativo que sufría el personal investigador funcionario, que no percibía estas remuneraciones a pesar de tener que haberlo hecho desde el 1 de enero de 2014, tal y como establece la Ley de Ciencia. Ante la inactividad del Gobierno para desarrollar esta norma y el incumplimiento de la aplicación de los nuevos sistemas retributivos, se iniciaron una serie de procedimientos legales que llevaron finalmente a una sentencia del Tribunal Supremo, en abril de 2018, en la que se estimaba el recurso-contencioso administrativo interpuesto por 20 investigadores contra la inactividad reglamentaria del Gobierno y obligaba a este a cumplir inmediatamente la obligación de desarrollo de la norma.
