El sindicato policial CSIF impugna la selección de los agentes para la Unipol de Santa Cruz de Tenerife

El sindicato de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife CSIF ha impugnado la selección de efectivos para formar la Unipol (Unidad de Intervención), los conocidos como 'agentes de negro'. El alcalde, José Manuel Bermúdez (CC), dictó una instrucción la semana pasada para recuperar esta unidad especial de la Policía Local, con el objetivo de "reforzar la seguridad en los barrios". En esta instrucción, el regidor ordena al área de Seguridad que dé, de forma inmediata, todos los pasos necesarios para que la Unipol vuelva a estar operativa antes del verano. Sin embargo, el CSIF ha interpuesto un recurso potestativo de reposición contra el acto administrativo "con el que se elabora el listado de los policías que formarán parte de esta unidad", pues, y según explica el sindicato, se han pedido voluntarios y solo se valoran la antigüedad y los cursos, "en lugar de llevarse a cabo un proceso selectivo en el que también se tengan en cuenta las capacidades de los agentes".

"Este listado se establece siguiendo un sistema de valoración presuntamente contrario a los principios de igualdad, mérito y capacidad, por lo que muchos policías ven frustradas sus legítimas expectativas de acceso a dichos destinos especializados. El sistema de valoración que se ha llevado a cabo, lejos de garantizar una selección basada en los principios de mérito y capacidad, otorga una ponderación preponderante y decisiva a la antigüedad, desvirtuando la propia finalidad del concurso", se indica en el recurso.

En concreto, el baremo asigna hasta seis puntos por la antigüedad en la Policía Local de Santa Cruz, lo que equivale al 60% de la puntuación total, y hasta cuatro puntos por los cursos de formación, "relegando a un plano secundario la capacitación específica y actualizada que exige una unidad de élite como la Unipol"

"Esta configuración convierte, en la práctica, un concurso que debería medir la idoneidad y aptitud de los aspirantes en un mero proceso de promoción por antigüedad, privilegiando la permanencia en el cuerpo sobre la competencia real y actual para el desempeño de funciones especializadas. Dicha desproporción ha sido precisamente analizada y rechazada en supuestos análogos por nuestros tribunales". Además, y según señala el CSIF, estas plazas deberían estar remuneradas y no cubrirse de manera voluntaria.

Antecedentes

La Unipol fue creada como un grupo específico de intervención policial en 2004. Tras 17 años de funcionamiento, la falta de acuerdo entre políticos y sindicatos sobre la forma de seleccionar a los agentes, la judicialización del proceso por parte del sindicato CSIF y las sentencias, hasta cinco, que respaldaban sus argumentos, provocaron que, finalmente, esta unidad desapareciera en 2021. Se prevé que la nueva Unipol esté formada por unos 40 agentes.

Funciones

Entres sus funciones estarán la de policía de barrio, es decir, atender las demandas de seguridad ciudadana relacionadas con el menudeo de drogas, mediación vecinal en situaciones de conflictividad social, dispositivos preventivos de seguridad y resolución de conflictos privados; actividad preventiva en centros educativos; colaboración en materia de seguridad durante el transcurso de actividades festivas y culturales; participación, en colaboración con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en diversas materias de seguridad ciudadana y celebración de eventos multitudinarios; y dispositivos preventivos para evitar hurtos y robos, especialmente en las zonas de actividad comercial y turística.

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