La Laguna registra casi 1.900 solicitudes para sus 46 cursos de formación para el empleo
La programación municipal suma 840 matrículas y más de 2.000 horas de formación en ámbitos como comercio, hostelería, logística, atención sociosanitaria o nuevas tecnologías

Cursos de formación en La Laguna / ED

La Laguna continúa reforzando su oferta de formación para el empleo con una programación vinculada a los perfiles profesionales y las competencias que demanda actualmente el mercado laboral.
Las 46 acciones formativas desarrolladas han registrado 1.887 solicitudes y 840 matrículas, con un total de 2.009 horas de formación. Los cursos abarcan diferentes sectores y buscan mejorar las posibilidades de acceso al empleo de las personas participantes.
El concejal de Desarrollo Local, Domingo Galván, explicó que el objetivo es ofrecer herramientas que ayuden a mejorar la empleabilidad, especialmente entre quienes necesitan actualizar sus conocimientos o adquirir nuevas competencias profesionales.
“La formación tiene que estar conectada con la realidad económica y con lo que necesitan las empresas”, señaló Galván, quien destacó la importancia de diseñar una oferta relacionada con sectores y perfiles profesionales que cuentan con demanda.
Cursos de comercio, hostelería, logística y nuevas tecnologías
La programación desarrollada hasta finales de julio incluye formación relacionada con comercio y atención al cliente, logística y almacén, hostelería y restauración, limpieza, atención sociosanitaria, nuevas tecnologías, administración, electricidad, mecánica, educación, servicios personales e idiomas aplicados a diferentes actividades profesionales.
Entre los cursos ofertados se encuentran carretillas elevadoras y mozo de almacén, empleado polivalente de supermercado, dependiente de comercio, auxiliar de productos frescos, servicio y atención al cliente en restaurante, mecánica rápida para vehículos, ayudante de electricista y ofimática básica.
También se han programado acciones de técnicas de venta en inglés, trato al pasajero en inglés, atención sociosanitaria y distintas especialidades relacionadas con la atención educativa y social.
Los cursos con mayor demanda en La Laguna
Algunas de las acciones formativas han registrado una elevada demanda.
El curso de Intervención psicoeducativa en TDAH recibió 86 solicitudes, mientras que Monitor de Ludotecas alcanzó las 79 en su convocatoria de mayo.
También destacan Monitor de Centros de Menores, con 75 solicitudes en junio, y Monitor de Acogida Temprana, igualmente con 75 peticiones.
Solo durante julio se programaron seis nuevas acciones formativas, que sumaron 281 solicitudes, 156 matrículas y 186 horas de formación.
Formación en los pueblos y barrios de La Laguna
El concejal de Participación Ciudadana, Fran Hernández, destacó la importancia de acercar estas oportunidades a la población a través de la red municipal y de los recursos disponibles en los diferentes pueblos y barrios.
“La formación es una herramienta fundamental para generar oportunidades”, afirmó Hernández, quien señaló que el Ayuntamiento busca facilitar el acceso a recursos que permitan ampliar las posibilidades de incorporación al mercado laboral.
El edil destacó también el papel de los centros ciudadanos como espacios de proximidad en los que desarrollar este tipo de iniciativas.
El objetivo, explicó, es que los recursos municipales permitan a los vecinos formarse, adquirir nuevas capacidades y afrontar con más herramientas la búsqueda de empleo.
Cursos adaptados a las necesidades del mercado laboral
Desde el área de Desarrollo Local se continuará adaptando la programación formativa a la evolución del mercado de trabajo y a las necesidades que trasladan las empresas.
La intención es prestar especial atención a aquellos perfiles profesionales que ofrecen mayores posibilidades de inserción laboral.
Domingo Galván señaló que esta programación forma parte de una estrategia más amplia para favorecer la empleabilidad y contribuir a reducir el desempleo en La Laguna mediante la combinación de formación, orientación y conocimiento de las necesidades del tejido económico.
“Detrás de cada curso hay una oportunidad para que una persona pueda mejorar su cualificación y ampliar sus posibilidades laborales”, concluyó el concejal.
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