El sueldo medio anual cayó un 0,5% en Canarias durante 2016 y se situó en 19.749 euros, el segundo más bajo de España, que registró un salario medio de 23.156 (+0,2%), según la Encuesta de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Respecto a la desviación entre los salarios de hombre y mujeres, las islas han sido la comunidad con menor diferencia entre sexos. Aun así, los hombres canarios cobraron una media de 21.149 euros (-0,9%) y las mujeres 18.211 (-0,4%).
Por su parte, en el conjunto de España, el salario medio anual por trabajador subió un 0,2% en 2016, hasta situarse en 23.156,34 euros. No obstante, el INE precisa que el salario más frecuente fue de casi 16.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de más de 6.600 euros.
El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual porque hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2016 se situó en 19.432,6 euros.
Los trabajadores con contratos de duración determinada ganaron una media de 16.567,8 euros anuales en 2016, un 0,9% más que en 2015, frente a los 24.516,4 euros de los contratos indefinidos (-0,2%). En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,4% al de los contratos indefinidos.
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. La ganancia media anual de los hombres fue de 25.924,4 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 77,7% de esta cuantía, con 20.131,4 euros, un 22,3% menos que la de los hombres. En 2015, la brecha entre ambos sexos era del 22,8%.
Esta diferencia se reduce si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). La desigualdad también queda patente si se analiza la proporción de trabajadores con ganancia baja, de los que el 64,3% eran mujeres.