Formación en profesiones industriales

Estos son los cursos subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y el Ministerio de Educación y Formación Profesional, con la financiación de la Unión Europea (Next Generation) y que pertenecen a las subvenciones destinadas al desarrollo de acciones para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada prioritariamente a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos y mejora de las capacidades para la transición ecológica, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia:

“Sistemas anticontaminación del vehículo”, 30 horas; “Motos eléctricas”, 30 h.; “Esquemas eléctricos de vehículos”, 40 h.; “Técnico en electromecánica del automóvil”, 32 h.; “Mantenimiento básico de vehículos híbridos y eléctricos”, 40 h.; “Comprobación y diagnosis del vehículo eléctrico”, 40 h.; “Soldadura MIG en aluminio”, 60 h.; “Soldadura TIG”, 60 h.; “Soldadura por arco con electrodo revestido”, 60 h.; “Carretillas elevadoras”, 30 h.; “Plataformas elevadoras”, 30 h.; “Reparación de aparatos eléctricos y electrónicos”, 60 h.; “Mantenimiento de ascensores eficientes”, 50 h.; “Mantenimiento de plantas depuradoras de aguas residuales, agua de consumo humano y piscinas”, 40 h.; “Mantenimiento de plantas desaladoras de aguas, agua de consumo humano y piscinas”, 40 h.; “Mantenimiento industrial eléctrico. automatismos y arranque de motores.”, 30 h.; “Excel 2016/2019 avanzado”, 35 h. (6 presenciales y 29 online); “Facturación electrónica” 60 h. (9 presenciales y 51 online); “Herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. Power BI”, 30 h.; “Fotografía aérea y fotogrametría para construcción y obra civil con uso de drones”, 60 h.; “Normas de redes de distribución eléctrica”, 30 h., y “Sistemas contra incendios conforme a la guía técnica de aplicación del RIPCI. Conocimientos generales”, 30 h. (6 presenciales y 24 online).

Al mismo tiempo, Femete ofrece los siguientes cursos subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, Ministerio de Educación y Formación Profesional y SEPE, prioritariamente para personas trabajadoras ocupadas: “Preparación y traslado de productos y medios utilizados para el control higiénico-sanitario en instalaciones susceptibles de proliferación de microorganismos nocivos y su diseminación por aerosolización”, 30 horas presenciales. Y por teleformación: “Gestión integral de residuos”, 200 h.; “Conceptos para el diseño de instalaciones de energía solar fotovoltaica”, 60 h., y “Autómatas programables”, 60 h.

También del Plan Integral de Empleo de Canarias, impartirá estos cursos prioritariamente para personas desempleadas: “Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas”, 540 horas; “Mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones susceptibles de proliferación de microrganismos nocivos y su diseminación por aerosolización”, 340 h.; “Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales”, 290 h., y “Mantenimiento de vehículos de dos y tres ruedas”, 685 h.

Femete Sostenible

Además, está en marcha el proyecto “Femete Sostenible”, que subvenciona el Cabildo Insular de Tenerife con el fin de mejorar la empleabilidad de personas desempleadas de la isla y que cuenta con la financiación del Marco Estratégico de Desarrollo Insular y del Fondo de Desarrollo de Canarias de la Comunidad Autónoma de Canarias. Los cursos ofertados se desarrollarán en áreas donde Femete ha detectado demanda de mano de obra cualificada y especializada a corto y medio plazo, como son: “Mantenedor de ascensores con TPM y certificación” (179 horas); “Montador soldador de estructuras metálicas ligeras y pesadas” (244 horas); “Reparación de carrocería y pintura de vehículos eficientes” (244 horas); “Desarrollo de aplicaciones informáticas con Java” (244 horas); “Mantenimiento de vehículos y motos eficientes” (244 horas) y “Técnico/a de I+M y empalmador de servicios de telecomunicaciones con certificación Telco y TPM” (278 horas).

Este alumnado realizará talleres de competencias laborales, sensibilización e información en materia de igualdad, así como sobre derechos y obligaciones laborales. Los cursos también contarán con prácticas en empresa y un compromiso de inserción del 30%.