La pandemia del año 2020 obligó tanto a la educación formal reglada como no reglada a acelerar la transformación digital de la enseñanza, adquiriendo mayor protagonismo los procesos digitales en sus contenidos. Desde su lanzamiento en 2021, el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (Programa 45+), cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Cabildo de Tenerife, ha tenido muy presente la importancia de las competencias digitales y tecnológicas y los nuevos nichos de empleo. De esta forma, desde el mes de julio del 2021 hasta la actualidad, se han beneficiado 378 personas y han dado el primer paso para continuar activos y aportar a sus competencias personales y profesionales mayores habilidades durante su recorrido por el programa.

El confinamiento y las posteriores restricciones de movimiento han evidenciado aún más los impactos de la brecha digital entre las personas a partir de los 45 años. Los perfiles con mayor nivel educativo ya presentaban cierto dominio de competencias digitales, mientras que los perfiles con menos formación o interés por las nuevas tecnologías se han visto relegados a un segundo plano en esta nueva realidad. Además, la transformación digital que se ha producido en las empresas ha generado la necesidad de contar con personal especializado y que cuente, cada vez más, con capacidades digitales para realizar de forma eficiente su actividad laboral.

Para adaptarse a esa nueva situación, el Programa 45+ viene ofreciendo formación sobre competencias digitales y en nuevas TIC para que sus participantes logren esas capacidades tan demandadas por las empresas y así poder tener mayores oportunidades de empleabilidad. Del mismo modo, el programa también tiene presente otros nichos de empleo abarcando otros ámbitos profesionales como son Hostelería, Turismo, Comercio, Servicios, Administración, Recursos Humanos y Emprendimiento entre otros.

Desde el Programa se pretende entrenar de manera novedosa con formación de calidad, inclusiva y equitativa para todos, dotando de las herramientas necesarias a los participantes de entre 45 a 60 años a fin de facilitar su empleabilidad e inserción en el mercado laboral actual.

En este sentido el Programa 45+ incorpora tanto la modalidad presencial como la online en cuanto a la impartición de la formación. De esta manera, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife continúa apostando por las personas desempleadas de entre 45 y 60 años (cofinanciado por Fondo Social Europeo y el Cabildo de Tenerife), ofreciendo un itinerario que incluye orientación individualizada, formación en competencias digitales y otros nichos de empleo relacionada con las demandas de las empresas para que los participantes puedan aumentar las posibilidades de inserción laboral, tener acceso a acciones de acompañamiento a empresas, y/o la posibilidad de participar en procesos de selección o emprender su propio negocio.

Aparte de orientar y formar, el programa aporta un servicio de asesoramiento individualizado en Redes sociales y búsqueda de empleo que ayuda al usuario a ser más efectivo a la hora de encontrar ofertas de empleo y que sus perfiles sociales sean más interesantes de cara a las empresas.

Las personas desempleadas que quieran participar en el Programa 45+ pueden inscribirse acudiendo a la sede de la Cámara de Comercio en Santa Cruz. También pueden informarse llamando al teléfono 922 100 406 o en programa45mas@camaratenerife.es y en www.camaratenerife.com.