Guayarmina Textil S.L. cuenta actualmente con una plantilla de 50 empleados, y al tratarse de un centro especial de empleo hay que destacar que más del 70% de estos puestos están ocupados por personas con diversidad funcional. «También la fabricación local de mascarillas, uniformidad y ropa deportiva tiene efectos positivos para todas las empresas que confían en nuestros productos y en nuestra marca. Consideramos que luchar contra la fuga de capital y recursos humanos es un objetivo imprescindible para que la sociedad canaria pueda crecer hacia un modelo económico sostenible», afirman.
Al consumir productos elaborados en Canarias se invierte en la economía local. «Guayarmina Textil respondió a la emergencia sanitaria respondiendo a las necesidades de la población. En 2020, el comité de I+D+I de la empresa se puso manos a la obra con el estudio y el diseño de mascarillas reutilizables, adaptándose en todo momento a una normativa reguladora cambiante. La elaboración local del producto es un sello de confianza y garantiza que la empresa cumple con unos objetivos y valores sociales, de transparencia y de protección medioambiental.», recuerdan desde la empresa canaria donde trabajan en la continua búsqueda de mejoras que optimicen el proceso productivo sin comprometer la calidad de sus productos. «Para la mejora de la calidad de los productos es fundamental poner en valor los recursos humanos de la empresa. El Centro Especial de Empleo cuenta con técnicos de ajuste personal, laboral y social que trabajan en la adaptación de los puestos para asegurar el bienestar de la plantilla a todos los niveles y fomentar su sentimiento de pertenencia. En este marco de actuación, en el año 2022 se trabajará la sensibilización en igualdad de género, se continuará con la formación en reciclaje y sostenibilidad y se atenderá, como se viene haciendo desde hace años, a las demandas de todos los trabajadores», concluyen.
