Domingo Alonso Group apuesta firme por los ODS

Un año después de la implementación del Plan Estratégico de Sostenibilidad de Domingo Alonso Group, la compañía avanza con paso firme en su compromiso con el desarrollo sostenible, la innovación responsable y el bienestar de las personas. En plena fase de evaluación y seguimiento de los objetivos fijados, el Grupo pone la vista en 2026 con la ambición de superar sus metas actuales, reafirmando así su papel como referente empresarial comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. En este marco, Domingo Alonso Group ha identificado cinco objetivos para este año que se alinean con su estrategia y constituyen el eje central de sus metas y acciones.

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Uno de los pilares fundamentales del Plan Estratégico es la transición energética hacia un modelo más limpio. Actualmente, Domingo Alonso Group dispone de 13 plantas fotovoltaicas que suman una potencia total de 1,1 MW, complementadas con sistemas de acumulación de hasta 536 kW. Gracias a esta infraestructura, el 20% de la energía consumida por el Grupo proviene del autoconsumo.

El 70% de la energía adquirida por el Grupo proviene de fuentes 100% renovables

Además, el Grupo prioriza siempre la contratación de energía renovable con garantía de origen. Esta apuesta decidida se traduce en que un 70% de la energía adquirida a comercializadoras es de origen 100% renovable, consolidando así el compromiso de la empresa con una energía asequible y no contaminante.

ODS 13: Acción por el clima

La lucha contra el cambio climático se ha materializado en 2025 con el registro oficial de la Huella de Carbono de Domingo Alonso Group ante el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), incluyendo los Alcances 1 y 2 correspondientes a los años 2021, 2022 y 2023. Este proceso ha sido verificado por AENOR, lo que refuerza la transparencia y rigurosidad de los datos reportados.

En paralelo, se ha diseñado un Plan de Reducción de Emisiones centrado en incrementar el uso de energías renovables y optimizar los procesos energéticos. Durante este año, los esfuerzos se han dirigido a cuantificar el Alcance 3, una tarea que DAG ha confiado a la herramienta digital Dcycle. Esta herramienta, alineada con la estrategia de digitalización del Grupo, facilitará una medición más precisa y exhaustiva del impacto ambiental a lo largo de toda la cadena de valor.

ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

Domingo Alonso Group también ha dado un paso significativo en la modernización de sus infraestructuras con la inauguración en 2024 de La Luz Autoport Terminal en el Puerto de Las Palmas. Este proyecto representa una inversión estratégica para el sector del automóvil en Canarias, basada en la integración de tecnologías innovadoras y procesos digitalizados. Además de mejorar la eficiencia logística, estas nuevas instalaciones reducen las emisiones de CO2 mediante el uso de energías limpias y una gestión más inteligente de los recursos.

Por otro lado, los concesionarios del Grupo han aumentado un 55% su capacidad de carga para vehículos eléctricos, alcanzando los 164 cargadores. Algunos de estos puntos utilizan energía generada por las propias plantas fotovoltaicas del Grupo, lo que cierra el círculo de sostenibilidad y eficiencia energética.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

El bienestar de las personas está en el centro de la estrategia de sostenibilidad de Domingo Alonso Group. Así lo demuestra el reconocimiento, por tercer año consecutivo, en el ranking de Forbes de “Las 100 mejores empresas para trabajar en España”. Este hito refleja el compromiso del Grupo con un entorno laboral saludable, inclusivo y motivador, donde el talento puede desarrollarse y crecer.

MyPeople Fundación impulsa el compromiso del Grupo con la sociedad canaria

ODS 5: Igualdad de género

La igualdad de oportunidades es otro eje clave de la estrategia. En 2024, Domingo Alonso Group formalizó tres Planes de Igualdad, convirtiéndose en el único grupo empresarial canario con iniciativas de esta magnitud que abarcan a un número tan amplio de personas y sociedades. Estos planes garantizan que, sin importar la dimensión de cada empresa del grupo, todas las personas cuenten con las mismas garantías de equidad, diversidad e inclusión.

Más allá de los ODS: MyPeople Fundación, un compromiso con las personas

En línea con su propósito social, en 2024 Domingo Alonso Group creó “MyPeople Fundación”. Esta iniciativa nace de la visión de su presidente y del firme compromiso del Grupo con la sociedad canaria y las personas que forman parte de la familia DAG. My People Fundación trabaja en aras de una sociedad canaria más justa, inclusiva y solidaria, generando un impacto positivo en los colectivos más vulnerables, prestando especial atención al equipo humano de Domingo Alonso Group, y alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Mirando hacia el futuro

Domingo Alonso Group demuestra, una vez más, que sostenibilidad, innovación y bienestar son pilares fundamentales sobre los que se construye el presente y el futuro de la compañía. Lejos de conformarse con lo alcanzado, el Grupo continúa identificando nuevas oportunidades para reducir su impacto ambiental, mejorar su entorno laboral y contribuir activamente al desarrollo económico y social de Canarias y del mundo.