Los hoteleros de Tenerife proponen un 13,5% de subida de sueldo para acabar con el conflicto laboral

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, ha puesto sobre la mesa de la negociación colectiva un incremento salarial del 13,5% y sellar un convenio hasta el 30 de junio de 2028, «que beneficiará a 33.655 personas trabajadoras del sector alojativo en la provincia». Este aumento se desglosa de la siguiente manera: un 7% el primer año −1 de julio 2025 al 30 de junio 2026−, un 3,25% −1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027− y el 3,25% restante, del 1 de julio de 2027 al 30 de junio de 2028. La idea de la patronal hotelera de la provincia occidental es que esta propuesta sirva para acabar con el conflicto laboral en la hostelería.

Es la última propuesta trasladada este martes a los sindicatos que forman parte de la negociación: la Mesa Sindical de Hostelería, con Sindicalistas de Base a la cabeza, UGT, Intersindical Canaria y USO Canarias; y CCOO, tras la reunión mantenida este lunes en la capital tinerfeña.

La propuesta contempla también, durante la vigencia del convenio, la garantía del mantenimiento del poder adquisitivo, calculada como la diferencia entre el incremento pactado para cada año de vigencia del convenio y el IPC para la provincia de Santa Cruz de Tenerife de cada año fijado por el Instituto Canario de Estadística (Istac).

Sin embargo, los sindicatos avisan que la propuesta de Ashotel tiene «letra pequeña» y conllevaría «absorciones y pérdida de derechos» laborales.

Movilización

Sindicalistas de Base ha celebrado este martes concentraciones a las puertas de dos hoteles del sur de Tenerife, para protestar por el "bloqueo" de la patronal Ashotel a la revisión salarial de un 6,5% previa a la negociación de un nuevo convenio de la hostelería.

Esta central sindical, mayoritaria en el sector en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, recuerda que el próximo lunes propondrá la convocatoria de una huelga todos los viernes de julio y agosto.