Jubilación flexible 2026: el Gobierno quiere que puedas cobrar más pensión y seguir trabajando

El Gobierno de España está negociando una reforma clave para 2026 que cambiaría la forma en que los jubilados pueden combinar su pensión con trabajos a tiempo parcial. El objetivo de este cambio es que los jubilados puedan cobrar un porcentaje mayor de su pensión a la vez que trabajan a tiempo parcial.

¿Qué es la jubilación flexible?

La jubilación flexible permite que los pensionistas sigan trabajando a tiempo parcial mientras reciben una parte de su pensión. Sin embargo, parece que las condiciones actuales no son lo suficientemente atractivas para muchos, por lo que el Gobierno está buscando mejorar las condiciones. Esta reforma, que se podría poner en marcha a partir de 2026, tiene como objetivo permitir que los jubilados perciban un mayor porcentaje de pensión mientras realizan trabajos a tiempo parcial, como los denominados minijobs.

Cambios propuestos para la jubilación flexible

En la actualidad, la jubilación flexible solo permite percibir una parte de la pensión en función de la reducción de la jornada laboral. En principio, lo que propone el Gobierno es un sistema más atractivo que permita a los jubilados cobrar más pensión y seguir trabajando a tiempo parcial. Con este cambio, la combinación de salario del "minijob" y la pensión podría superar el 100% de los ingresos que recibiría un jubilado si solo cobrara la pensión completa o solo el salario del empleo.

La propuesta incluye un sistema de tramos de ingresos que incentivaría a los jubilados a seguir activos en el mercado laboral, mejorando su calidad de vida y, al mismo tiempo, es una manera de sostener el actual sistema de pensiones.

¿Quién se beneficiaría de esta reforma?

La reforma de la jubilación flexible beneficiará principalmente a los pensionistas que desean seguir trabajando, pero con una jornada reducida. La medida sería especialmente útil para:

• Profesionales con experiencia que quieren seguir aportando su conocimiento al mercado laboral pero sin la presión de una jornada completa.
• Jubilados que accedieron a la jubilación anticipada involuntaria, quienes podrán complementar su pensión y seguir cotizando para mejorar su futura pensión.

Diferencias entre jubilación activa y jubilación flexible

Es importante destacar que la jubilación activa y la jubilación flexible no son lo mismo. La jubilación activa permite seguir trabajando a tiempo completo, mientras que la jubilación flexible solo permite trabajos a tiempo parcial.

¿Qué desafíos debe afrontar esta la reforma?

Uno de los principales retos será el edadismo en el mercado laboral, es decir, la reticencia de algunas empresas a contratar a personas mayores de 45 años. Aunque los mayores de 45 años son un colectivo prioritario en las políticas de empleo, el paro entre los seniors ha aumentado en los últimos años. Si no se acompaña de una concienciación por parte de las empresas, esta reforma podría no ser tan efectiva como se espera.

Otros modelos europeos

El Gobierno está estudiando modelos de otros países europeos, como Alemania y Noruega, donde la combinación de pensión y trabajo a tiempo parcial es más frecuente. En estos países, los jubilados tienen la opción de seguir trabajando sin que su pensión se vea significativamente afectada, algo que España busca implementar con la reforma de 2026.