Cambio total en la incapacidad permanente: así será la pensión de la Seguridad Social en 2025

La pensión por incapacidad permanente cambiará totalmente en 2025. La Seguridad Social ha confirmado que a partir del próximo año se modifican las cuantías del ingreso para todos los beneficiarios según la última actualización del Índice de precios al consumidor (IPC) que se publicará próximamente.

Los pensionistas que cumplan estos requisitos recibirán la 'paga extra' en Navidad de la Seguridad Social

La pensión por incapacidad permanente es una prestación económica que otorga la Seguridad Social a las personas que, debido a una enfermedad o accidente, han perdido total o parcialmente su capacidad para trabajar. Esta pensión busca compensar la pérdida de ingresos que sufre la persona afectada y garantizarle una cierta estabilidad económica. El monto de la pensión y los requisitos para acceder a ella varían según el grado de incapacidad (parcial, total o absoluta) y otros factores como la base reguladora y la edad del trabajador.

¿Cuánto subirá esta pensión?

Aún se desconoce el dato exacto de la subida de la pensión por incapacidad permanente, aunque ya existen las primeras indicaciones. Según los datos registrados hasta este momento, en los meses anteriores, se estima que la prestación aumentará entre un 2% y un 3%.

La cifra definitiva se conocerá a mediados de diciembre, cuando el INE publique el dato del IPC interanual, la medida que nos indica cómo han variado los precios de los bienes y servicios que consumimos a lo largo de los últimos 12 meses en comparación con el mismo periodo del año anterior y nos muestra la inflación que hemos experimentado durante ese año.

¿Quién tiene derecho a esta pensión?

Esta ayuda económica está destinada a quienes no pueden trabajar debido a una condición médica que limita sus capacidades laborales. De este modo, la cobrarán teniendo en cuenta varios factores:

• El salario previo.
• La base reguladora
• El determinado origen de la incapacidad.

La prestación por enfermedad común será del 55% de la base reguladora con dos extras anuales, mientras que en accidentes laborales o enfermedades profesionales se integrarán en las mensualidades. En 2025 podría subir un 20% para mayores de 55 años con dificultades laborales. Si la incapacidad se debe a fallos del empleador, el pago extra podría aumentar entre un 30% y un 50%. Esto destaca el impacto de las condiciones laborales en las ayudas por incapacidad.