Buenas noticias para los trabajadores: la Seguridad Social regala cinco años de cotización gratis si cumples estos requisitos

La llegada de la jubilación es un periodo de incertidumbre, ya que, tras toda una vida trabajando, llega el momento de parar y cobrar la pensión acumulada por todos los años cotizados. En ocasiones, muchas personas se encuentran con lagunas en su historial laboral, debido a periodos en paro u otras razones.

Para paliar este problema, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha elaborado y aprobado una nueva norma que ofrece la posibilidad de añadir años de cotización extras si se cumplen una serie de requisitos.

La Seguridad Social regala años de cotización

El Ministerio liderado por Elma Saiz ofrece la posibilidad de añadir hasta cinco años adicionales de cotización a su vida laboral. Las personas beneficiadas de esta norma son aquellas que realizaron trabajos de prácticas o como becarios antes de 2011.

Personas que pueden acogerse a este beneficio:

1. Personas trabajadoras que realizaron prácticas no remuneradas o participaron en programas de investigación antes del 1 de noviembre de 2011, tanto en España como en el extranjero.
2. Graduados universitarios que participaron en programas de doctorado antes del 4 de febrero de 2006.
3. Alumnos de enseñanzas artísticas superiores, enseñanzas deportivas y formación profesional.

Por ello, quienes iniciaron su periodo de prácticas o becas remuneradas después del 1 de noviembre, no podrán acogerse esta normativa.

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Otros convenios para cotizar más tiempo

En cualquier caso, la entidad española también ofrece otras alternativas para aumentar el tiempo de cotización. Por ejemplo, existe el Convenio Especial con la Seguridad Social, que permite a los trabajadores realizar aportaciones voluntarias, incluso si están en paro.

Por ello, esta opción es muy útil para aquellos que no han llegado a los 15 años mínimos para cobrar la jubilación contributiva. En este sentido, hay que recordar que hay dos tipos de pensiones según los años cotizados:

• Contributiva: Se da a personas que han cumplido con los requisitos de cotización necesarios; es decir, más de 15 años trabajados. El dinero de la pensión se calcula según la cantidad y duración de las contribuciones realizadas a lo largo de la vida laboral.
• No contributiva: Es para personas que, por diferentes situaciones, no alcanzan los mínimos de cotización requeridos. Va dirigida para asegurar un mínimo ingreso para quienes no han podido contribuir lo suficiente al sistema, siempre que cumplan requisitos de edad y residencia.