Gonzalo Bernardos critica la nueva baja laboral que quiere aprobar la Seguridad Social: "El médico le puede decir que está enfermo, medio enfermo o sano"

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, sorprendió a todos los trabajadores con un anuncio que nadie ser esperaba. La titular de la Seguridad Social ha dicho que se estaba planteando poner en marcha una nueva baja laboral más flexible. A pesar de los supuestos beneficios, el economista Gonzalo Bernardos ha criticado la iniciativa.

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Elma Saiz dijo la pasada semana que su ministerio podría poner en marcha un nuevo sistema para garantizar las ausencias temporales de empleo que en el que se priorizará "la voluntariedad y la garantía de la salud y la seguridad". En el Nueva Economía Forum, la titular de la Seguridad Social le planteó esta idea a los agentes sociales, que son los encargados de negociar con el Ejecutivo la propuesta.

La baja más flexible

La responsable de este ministerio quiere dotar a la reforma de "más flexibilidad" para que de esta forma los deban "estar de baja o de alta". "Hay personas que pueden estar en una situación de baja para una actividad, sin embargo, para la otra sí que pueden desarrollar determinados trabajos", aseguraba Elma Saiz. Estas ausencias pueden ser beneficiosas para aquellos trabajadores que están pluriempleados y para cualquier persona que desee iniciar otra actividad, porque pueden seguir ganando dinero gracias a otros trabajos.

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Gonzalo Bernardos no está de acuerdo con la ministra

El famoso economista Gonzalo Bernardos cree que el plan de la ministra Elma Saiz no es el correcto. El experto ha criticado la propuesta a través de su cuenta de X (Twitter): "Según Elma Saiz, ministra Seguridad Social, cuando un trabajador se encuentra mal, el médico le puede decir que está enfermo, medio enfermo o sano. Una gran innovación. Si está medio enfermo, cada día de baja laboral solo lo estará unas horas. Increíble."

Esta idea puede que no se acabe formalizando si no hay un entendimiento claro entre la patronal y los sindicatos, al igual que ocurre con la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas, que por el momento parece que no se va a aprobar.