Los salarios crecen más que los precios por vez primera en esta ola de inflación

Por vez primera desde que hace algo más de dos años los precios crecieron de manera súbita –y sostenida después–, los convenios laborales negociados en Canarias en los siete primeros meses de este año registran incrementos salariales (3,1%) que superan la inflación. El IPC (Índice de Precios de Consumo) reflejó en julio un aumento del 2,9% en el Archipiélago.

Así lo revela el informe sobre Estadísticas de Convenios Colectivos elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO-Canarias. El secretario general de dicho sindicato en las Islas, Inocencio González, advierte, no obstante, de que esta noticia, que califica como «buena», no evita que la «pérdida de poder adquisitivo de alrededor de un 14%» sufrida por los trabajadores en los últimos años, esté «lejos de recuperarse».

Los acuerdos firmados afectan a un total de 269.702 trabajadores en todo el Archipiélago

Los datos del IPC adelantado del mes de agosto conocidos la pasada semana dibujan un panorama aún más positivo para los asalariados. Los precios crecieron en el octavo mes del año un 2,2% y habrá que esperar hasta la mitad de septiembre para conocer en qué medida recoge la comunidad autónoma el abaratamiento. «Las mayores subidas de precios en meses precedentes aún sumen a la clase trabajadora en pérdidas de poder adquisitivo en su comparativa con ejercicios anteriores», insiste el informe.

Además, el Gabinete Técnico de CCOO-Canarias destaca que ha tenido que transcurrir una mitad del año antes de poder «observar variaciones salariales medias conforme a lo contemplado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva». Dicho documento de entendimiento señalaba el 3% de subida para los salarios en este 2024.

Por encima de la media

El 3,1% en que se han incrementado los salarios de los convenios revisados entre enero y julio se sitúa, además, por encima de la media registrada en el conjunto del Estado, que está a las puertas de alcanzar el 3% aprobado por los representantes de los trabajadores y de los empresarios en la mesa de negociación.

El secretario general de CCOO-Canarias, sin ánimo de enfriar el dato –«la comunidad autónoma siempre está a la cola y en esta ocasión no», destaca– acota el alcance de la subida de las retribuciones. Hasta julio son 113 convenios colectivos los que han anotado mejoras salariales; en número de trabajadores, fueron 269.702 los beneficiados. «Hay que entrar en el microdetalle de estos números, que están bien, pero no esconden que en sectores como el campo, donde trabajan 25.000 personas no hemos sido capaces de cerrar aún un acuerdo», reconoce Inocencio González.

González (CCOO) anuncia un debate intenso sobre la reducción de la jornada laboral

Los economistas del sindicato también reflejan las horas pactadas en los acuerdos firmados hasta el mes de julio. En eso, nadie mueve al Archipiélago de la cabeza de la clasificación, con 1.793,90 anuales, casi 35 horas por encima de la media del país. «Y no solo hablamos del volumen, sino del modo en que se ejecutan», destaca González haciendo referencia a las dificultades para conciliar que encuentran los trabajadores de sectores como el alojativo y el de la hostelería.

En pleno debate sobre la reducción de jornada, el secretario general de CCOO-Canarias avanza que se «hablará mucho y de forma intensa» del tema a partir de este mismo mes. La agenda la completa la continuidad de la negociación colectiva para establecer una mejor media. El 3,1% alcanzado es inferior en una décima al registro del año pasado. Es la evolución del IPC la que lo coloca por encima de los precios. «Trabajo queda, pero el escenario no es malo», afirma Inocencio González.

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