Una noticia positiva: Las trabajadoras del hogar recibirán mejoras en su jubilación

Las numerosas trabajadoras del hogar en nuestro país reciben buenas noticias, ya que la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, anunció recientemente medidas benevolentes para ellas. A partir de enero de 2024, el Estado mejorará progresivamente las condiciones de jubilación de estas trabajadoras, integrando parte de las lagunas de cotización en la Seguridad Social para garantizar una jubilación más favorable. 

Debido a la naturaleza intermitente y parcial de su trabajo, a estas empleadas del hogar les resultaba especialmente difícil cotizar durante períodos prolongados a la Seguridad Social, lo que se traducía en pensiones más bajas al dejar su empleo. Elma Saiz ha anunciado la integración de lagunas de cotizaciones para mejorar la jubilación de estas trabajadoras, abordando así la desigualdad de género. Esta decisión se comunicó durante una reunión con la patronal y sindicatos el pasado lunes en la capital de España. Es relevante señalar que en España hay un total de 372,087 empleadas del hogar afiliadas a la Seguridad Social.

Elma Saiz ha anunciado la integración de lagunas de cotizaciones para mejorar la jubilación de estas trabajadoras, abordando así la desigualdad de género

La protección social para este colectivo ha experimentado mejoras en tiempos recientes. Desde 2022, las empleadas tienen la obligación de cotizar por desempleo, facilitando la obtención de prestaciones por desempleo en caso de pérdida de empleo. Además, el 1 de octubre se cumplió un año desde la implementación del Real Decreto Ley destinado a mejorar las condiciones laborales y de Seguridad Social de las empleadas del hogar. Sin embargo, se ha denunciado que, a pesar de esta ley, los contratos de las empleadas del hogar no han experimentado aumentos, según diversas asociaciones. 

Algunos empleadores sostienen frente a sus trabajadoras que "en su casa mandan ellos, ni el Gobierno ni el Ministerio de Trabajo. La necesidad siempre termina ganando a la realidad", según declaraciones de la presidenta de SEDOAC (Servicio Doméstico Activo), Carla Jirón, quien ha denunciado que los nuevos contratos "se mantienen igual".

En otra línea, esta semana, Saiz abordó otros objetivos de esta legislatura, como los convenios especiales para los estudiantes en prácticas. De esta manera, podrán regularizar sus cotizaciones a la Seguridad Social que no hayan abonado en el último lustro. Además, la ministra aboga por reformar las condiciones de acceso a la jubilación parcial.

Jubilación

Las empleadas de hogar en España estan integradas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Empleados de Hogar. Aunque las leyes pueden cambiar, estos son algunos puntos clave relacionados con la jubilación de las empleadas de hogar en España:

• Edad de Jubilación: La edad de jubilación para las empleadas de hogar suele seguir las mismas reglas generales que para otros trabajadores. En España, la edad legal de jubilación ha ido aumentando progresivamente y estaba en proceso de alcanzar los 67 años. Sin embargo, hay excepciones y condiciones especiales.
• Cotizaciones: Las empleadas de hogar deben estar dadas de alta y cotizar en la Seguridad Social. Las cotizaciones realizadas durante el tiempo de empleo contribuirán a su derecho a la jubilación y a otros beneficios asociados al sistema de seguridad social.
• Pensiones y Prestaciones: La jubilación generalmente da lugar a una pensión que dependerá de las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral. Además de la pensión contributiva, pueden existir otras prestaciones, como complementos por maternidad, viudedad, etc.
• Cambio en las Normativas: Es recomendable consultar fuentes actualizadas o comunicarse con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) u otras autoridades competentes para obtener información precisa y actualizada.

Para obtener detalles específicos y actuales sobre la jubilación de empleadas de hogar en España, te aconsejo que te pongas en contacto con el INSS o consultes con un profesional legal especializado en temas laborales y de seguridad social.