Con la llegada de abril no solo se da la bienvenida a la primavera, sino también a la temida declaración de la renta, que siempre genera cierto temor en los contribuyentes, ya que desconocen si tendrán que pagar o recibir una devolución.
La campaña de la renta arrancará el próximo 11 de abril y se extenderá hasta el 27 de junio, periodo en el que los contribuyentes tendrán tiempo para estudiar todas las desgravaciones fiscales a las que pueden acceder, incluyendo deducciones por maternidad, alquiler de vivienda y otras más.
Además, existe una desgravación poco conocida pero muy beneficiosa llamada retribución flexible, la cual incluye seguros de salud, ticket restaurant, planes de pensiones privados y tarjetas de transporte que ofrecen las empresas a sus trabajadores.
Según Cobee, la plataforma de gestión de planes de beneficios, un contribuyente con un salario bruto de 1.922 euros puede ahorrar hasta 1.021 euros al año en la renta mediante esta opción. La retribución flexible puede representar hasta el 30% del salario bruto.
Ventajas
Cobee señala que la retribución flexible es una excelente opción para reducir la base imponible del IRPF y, por lo tanto, pagar menos impuestos. Además, permite a los trabajadores personalizar sus beneficios en función de sus necesidades y preferencias, ya que pueden elegir entre una amplia gama de opciones. En definitiva, se trata de una herramienta muy valiosa tanto para los empleados como para las empresas, que pueden mejorar la satisfacción y la retención de los trabajadores.
En conclusión, aunque la declaración de la renta puede ser un proceso estresante, existen opciones para reducir el pago de impuestos, como la retribución flexible. Los contribuyentes tienen la responsabilidad de informarse sobre todas las deducciones fiscales disponibles y elegir la mejor opción para ellos. La retribución flexible es una alternativa poco conocida pero muy beneficiosa, que puede ayudar a los contribuyentes a ahorrar hasta 1.000 euros al año.
