La CCE propone un nuevo modelo de contrato para impulsar la actividad

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) ha propuesto un nuevo modelo de contrato para que la CEOE lo traslade a la mesa del diálogo social con el Gobierno central. Se trata de una iniciativa para impulsar la reactivación económica vinculada al plan de recuperación, transformación y resiliencia dotado con fondos europeos. El presidente de la patronal, Agustín Manrique de Lara, y el vicepresidente, José Cristóbal García, resaltaron que este tipo de contrato se podría suscribir en 2022 y 2023 para una vigencia de dos años con tipos reducidos de cotización a la Seguridad Social. La propuesta también supone que su conversión a indefinido propiciaría el mantenimiento de los tipos reducidos o de incentivos a la Seguridad Social.

La propuesta de la patronal de Las Palmas supone que las empresas que se pueden acoger a este contrato serían tanto las de nueva creación como aquellas que recuperen empleo o creen puestos de trabajo. Se entenderá por empresas de nueva creación las que inicien su actividad en 2020, 2021 y 2022. A este contrato se pueden acoger todos los sectores, aunque con una especial consideración a través de medidas complementarias de carácter económico para aquellos sectores más afectados por la pandemia, así como los que incentiven la reconversión y la digitalización. El destino de este contrato iría especialmente a personas en paro como consecuencia de la crisis sanitaria, mujeres, jóvenes y mayores de 45 años, colectivos más vulnerables y con mayores dificultades de empleabilidad.

Los dirigentes empresariales resaltaron que este nuevo contrato tiene como objetivo la recuperación lo antes posible de la actividad previa a la pandemia y se enmarca en las propuestas que realiza la patronal nacional CEOE sobre la reforma laboral. La patronal de Las Palmas cree que las propuestas del Gobierno sobre este asunto "darán más rigidez al mercado", y reclama que se afronte la falta de seguridad jurídica y otros asuntos que no se abordan en la propuesta. "Hace falta una nueva perspectiva que permita reactivar la economía y que los empresarios tengan confianza en la contratación", según García. A su juicio, la reforma que plantea el Ejecutivo eleva los costes de despido de los contratos indefinidos, se excede en el intervencionismo del Estado en detrimento del diálogo social y no facilita la movilidad funcional.

Entre las propuestas de los empresarios para la reforma laboral figura el incremento de la competitividad de las empresas, salarios alineados con el desempeño y los resultados y consecución de objetivos, la cualificación de los trabajadores a lo largo de la vida laboral y la superación de la segmentación y la dualidad del mercado laboral.

Asimismo, la organización empresarial reclama un plan de actuación específico que atienda las singularidades de la economía canaria. La patronal insiste una vez más en simplificar los trámites administrativos y tener un marco legal más flexible para atraer inversiones. Abordar el reto de la digitalización, la recuperación sectorial con medidas específicas, la reforma del sector energético, el fomento de los sectores emergentes y mejorar la formación y cualificación de los trabajadores son otras medidas que propone la CCE a la Administración autonómica.