Más de 200 empresas y mutuas se unen a Sanidad para la vacunación del Covid

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, destacó que la prioridad fundamental para Canarias es “vacuna+vacuna+vacuna”, que es la clave para que la actividad vuelva a crecer. “En las islas hay más de 150 empresas con más de 250 trabajadores con servicios médicos y hay 50 mutuas de accidentes de trabajo que también pueden implementar la vacunación y lo que hemos hecho es firmar un protocolo con el Gobierno para ponernos en disposición con el fin de trabajar en esta línea, es decir, en una sanidad única sea pública o privada y las empresas se ponen a disposición del Servicio Canario de Salud en la parte que nos toca”, añadió el máximo dirigente de la patronal española. Para Garamendi es clave que en el verano esté vacunado entre el 70 y el 80% de la población y ese es el objetivo del plan firmado con el Ejecutivo regional.

El acuerdo fue suscrito ayer por el presidente del Gobierno canario, Ángel Víctor Torres; el presidente de la CEOE; la presidenta de la Fundación CEOE, la exministra Fátima Báñez, así como los presidentes de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Agustín Manrique de Lara, y de CEOE-Tenerife, José Carlos Francisco.

El jefe del Ejecutivo regional agradeció el trabajo realizado para la firma del protocolo de adhesión al Plan, que considera fundamental porque “pone a disposición del Servicio Canario de Salud infraestructuras para rastreo y vacunación”. Subrayó que se trata de “otra de las aportaciones relevantes del sector empresarial” a Canarias desde el inicio del estado de alarma, cuando colaboró denodadamente en la búsqueda de suministros tan fundamentales y escasos en aquel momento como los EPI. “Sumar es lo que estamos haciendo desde el 14 de marzo para luchar por un objetivo común”, añadió Torres.

Asimismo, reconoció que el sector empresarial entendió desde un primer momento la singularidad de Canarias como región ultraperiférica y como la más afectada desde el punto de vista económico, lo que permitió incluir en el decreto de los ERTE una disposición adicional “fruto de la negociación, especialmente durante la noche previa, con el sector empresarial”, agregó. Torres insistió en que Canarias está preparada para iniciar vacunaciones masivas cuando se reciban más dosis y que la voluntad es que se pueda lograr el objetivo de tener al 70% de la población mayor de 16 años vacunada en verano y estar en condiciones de iniciar la próxima temporada turística a partir de octubre. Garamendi incidió en que cuanto “más estén preparados” se podrá lograr el objetivo marcado para la campaña de vacunación.

En este sentido, el Plan Salud+Economía ha sido impulsado por la Fundación CEOE, en colaboración con las organizaciones territoriales autonómicas y las empresas españolas, para reforzar las actuaciones de las administraciones públicas frente al Covid, con especial foco en la salud, el mantenimiento del empleo y en la ayuda a los más desfavorecidos. La finalidad por tanto será reforzar y amplificar las actuaciones de la Consejería de Sanidad con las herramientas y medios al alcance de las empresas, con especial foco en los colectivos más desfavorecidos. Propone cinco iniciativas donde las empresas pueden ayudar poniendo las herramientas y medios a su alcance: facilitando la divulgación de información y comunicación, apoyo al testeo en empresas, rastreo y aplicación Radar Covid, atención e identificación de colectivos más vulnerables y apoyo a la vacunación masiva. Garamendi destacó que las 150 empresas con más de 250 trabajadores y las 50 mutuas cuentan con servicios médicos con capacidad para vacunar llegado el momento, y para la realización de test, como ya están haciendo en algunas de las cinco comunidades autónomas que ya han suscrito el plan impulsado por la patronal.

Entre las formas de participación por parte de las empresas se recoge la realización de test recurrentes a los empleados, donación de material, patrocinio de centros temporales de testeo, envío de comunicación e información sobre concienciación de medidas ante el Covid, disposición de coordinadores Covid dentro de la empresa o apoyo logístico, de material o recursos para el desarrollo de iniciativas solidarias. Esta iniciativa no conlleva compromiso ni coste económico para las partes y prevé además la creación por parte de la Comunidad Autónoma de un sello de empresa comprometida para aquellas que se adhieran al Plan Sumamos, que podrá crearse como independiente o como un distintivo dentro de una certificación actual.