Hiperdino crea 300 empleos y reubica a 470 trabajadores en el año de la pandemia

La directora de Recursos Humanos de HiperDino, Salomé Sedano, explicó que “a pesar de la incertidumbre con la que arrancamos 2021, nuestro propósito es favorecer la estabilidad, la formación y el desarrollo de nuestros empleados, convencidos de que el segundo semestre de este nuevo año será mejor para todos”. HiperDino es, en la actualidad, la cadena con mayor creación de puestos de trabajo, con casi 8.000 empleados repartidos en cinco de las ocho islas canarias, informó ayer el propio grupo.

Desde el Departamento de Recursos Humanos de la compañía se trabaja en un Plan de estabilidad laboral para este año, que contempla contratos a largo plazo, con una permanencia duradera, e indefinidos. El Plan lleva consigo políticas de formación dentro de la empresa, con el objetivo de ampliar los conocimientos de los trabajadores, mejorar el servicio que se da al cliente y alcanzar la excelencia en cualquiera de las tareas que desarrollan.

11.000 referencias

En este sentido, ya se trabaja en un programa de formación que se pondrá en marcha en los próximos días. En 2021 también se seguirá apostando por el fomento de los contratos formativos y acogiendo a alumnos en prácticas, para darles la oportunidad de que tengan su primer contacto con el mundo laboral y puedan, incluso, formar parte de la plantilla.

HiperDino es la cadena líder en el sector de la alimentación en el Archipiélago y la única regional 100% canaria. En la actualidad, dispone de 229 tiendas y trabaja más de 11.000 referencias, de las cuales 3.000 corresponden a proveedores locales. La empresa también cuenta con las tiendas de conveniencia DinoShop, fruto del acuerdo alcanzado con la red de estaciones de servicio Bp.