Los profesionales con discapacidad en Canarias han firmado 2.154 contratos en lo que va de año, un volumen que ha caído un 46,4% en comparación con el año pasado, cuando se firmaron 4.022, lo que supone el mayor descenso de España, 17,8 puntos más acusado que la media nacional (-28,6%), según un estudio llevado a cabo por la Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Los contratos firmados por personas con discapacidad en la región suponen el 3% del total del país. Asimismo, analizando la serie histórica, el estudio revela que desde el volumen de contratos a profesionales con discapacidad no dejó de crecer, hasta alcanzar el mayor número de firmas en 2018 (4.358), para después encadenar dos años de caídas consecutivas hasta las 2.154 contrataciones actuales.

A nivel provincial, Las Palmas fue la que sufrió un mayor desplome de los contratos a personas con discapacidad en comparación con el año pasado (-49,4%), seguida por Santa Cruz Tenerife (-41,8%). En cuanto al volumen de contratos a profesionales con discapacidad, Las Palmas de Gran Canaria es la que cuenta con mayor número de firmas (1.241), seguida por Santa Cruz de Tenerife (913).

En el conjunto del país, la Fundación Randstad destaca que, en lo que va de año, los contratos a profesionales con discapacidad fueron 71.404, un 28,6% menos que 2019. La crisis generada por la pandemia ha tenido una especial incidencia en la contratación de las personas con discapacidad, rompiendo con una tendencia positiva de siete años y provocando que este indicador del mercado laboral retroceda a niveles de 2014.

En lo que se refiere a la tipología de los contratos, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2020, 13.078 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,3% del total de firmas, mientras que el 81,7% restante, es decir, 58.326 contratos, fueron temporales, un reparto de volúmenes similar al del año pasado. En comparación con 2019, los contratos indefinidos se redujeron en un 30,3% mientras que los temporales sufrieron una caída del 28,2%.

Es destacable la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 52% de los contratos indefinidos procede de uno temporal, una tasa 8,8 puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado. Esto supone que durante 2020 se llevaron a cabo 6.807 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

"Este desplome de la contratación refleja que las personas con discapacidad están sufriendo especialmente la crisis laboral provocada por la pandemia. Desde la Fundación Randstad consideramos que la empleabilidad es fundamental para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad. De hecho, estos profesionales cuentan con unas habilidades y un talento de gran valor para las empresas. La mejor prueba de ello es que, como vemos en este estudio, aumenta la conversión de contratos temporales a indefinidos", asegura María Viver, directora de la Fundación Randstad.

Todas las comunidades sufren caídas en su volumen de contratación de personas con discapacidad con respecto al año pasado, siendo las más acusadas las registradas en Canarias (-46,4%), Baleares (-39,4%), Catalunya (-36,4%), la Comunidad de Madrid (-35,2%) y Castilla y León (-30,8%), todas ellas por encima de la media nacional (-28,6%).