06 de agosto de 2019
06.08.2019

Trabajo da dos semanas más de permiso a las familias monoparentales

El derecho a esta prestación por nacimiento y cuidado de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por uno u otro progenitor

05.08.2019 | 23:43
Trabajo da dos semanas más de permiso a las familias monoparentales

Las familias con un solo progenitor podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple, según el criterio emitido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Se iguala así el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados. La estadística señala que en la gran mayoría de los casos, son las mujeres, quienes forman familias como progenitoras únicas.

Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de las personas trabajadoras.

De esta forma, el derecho a esta prestación por nacimiento y cuidado de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por uno u otro progenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor, con exactamente la misma duración y sin posibilidad de transferencia, según ha explicado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

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