La dirección de Banco Santander ha accedido a rebajar en 249 personas la cifra de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad prevé acometer este año, lo que implicaría 3.464 salidas, según informaron fuentes sindicales. Además de salidas e indemnizaciones, la dirección del banco también ha eliminado la movilidad entre islas en Canarias y Baleares.
Durante la cuarta reunión formal del ERE, Santander incorporó otras mejoras a su batería de propuestas, como la incorporación del tramo de 52 años al colectivo de 53 y 54 y la mejora de los porcentajes indemnizatorios. En concreto, ha propuesto para las personas de entre 58 y 61 años prejubilarse con el 75% del salario pensionable (frente a la propuesta del 70%) o el 72% más el 58% del complemento voluntario (antes ofrecía el 65% del salario más el 50% de los complementos), manteniendo el convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años y sin primas.
