Los médicos de Canarias protestan en bloque contra el Estatuto Marco en el primer día de huelga: "Han unido a toda la profesión"

Cientos de médicos se congregaron a las puertas del Hospital Universitario de Canarias (HUC), en Tenerife, y del Doctor Negrín, en Gran Canaria, para rechazar de forma unánime el borrador del Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco del Personal del Sistema Nacional de Salud (SNS), la norma que regula las condiciones laborales de los sanitarios públicos. Las concentraciones sirvieron como pistoletazo de salida a una huelga, convocada a nivel nacional, que arrancó este martes y que se desarrollará hasta el próximo viernes, 12 de diciembre. Aunque repartidos por distintos puntos, las reivindicaciones fueron las mismas: mejores condiciones laborales para atraer y fidelizar a los especialistas.

En Canarias, en concreto, los médicos han exigido equiparar la carrera profesional a la media de las tres mejores comunidades de España, contar con traslados abiertos y permanentes desde enero de 2026 y mejorar la retribución salarial de las horas de guardia para médicos residentes y especialistas.

En el último año, los facultativos han salido a la calle por otras cuestiones relacionadas, por ejemplo, con la Oferta Pública de Empleo. Sin embargo, las concentraciones de esta jornada han sido diferentes, ya que la polémica reforma del Estatuto Marco ha logrado que los médicos protesten en bloque. "Es la primera vez que la Administración consigue unir a todos los profesionales", resaltó el secretario general del Sindicato Médico en Canarias (CESM), Levy Cabrera.

Consenso

De hecho, el Foro de la Profesión Médica -una organización que engloba a sindicatos, estudiantes, facultades y asociaciones científicas- ha reafirmado su apoyo a las movilizaciones contra el borrador, un gesto que evidencia la unanimidad de las reivindicaciones.

En el Archipiélago, estaban convocados más de 6.000 profesionales, 1.500 residentes y 1.700 alumnos. Como prueba de que los médicos están «más unidos que nunca», a la concentración de Tenerife también acudió un grupo muy variado de profesionales: algunos salieron de sus turnos con pijamas o batas y otros se vistieron con ropa de calle porque solo se acercaron al complejo para secundar las protestas.

Entre quienes se congregaron a las puertas de los hospitales también había médicos residentes, que se forman en alguno de los centros sanitarios de las Islas, y profesionales con varias décadas de experiencia en el sistema sanitario.

Seguimiento

El CESM, por su parte, cifró el seguimiento de la primera jornada de huelga en un 60%, mientras que la Consejería de Sanidad sostuvo que solo el 18,5% de la plantilla –tanto de Atención Primaria como Hospitalaria– secundó el paro.

La huelga, en esta ocasión, se desarrolla en plena ola de gripe y bajo una fuerte presión asistencial. Con este panorama, los representantes sindicales criticaron que los servicios mínimos impuestos para estos cuatro días por la Administración son «abusivos», ya que son similares a los que se mantienen durante un festivo. Desde el SCS, señalaron que durante la jornada hubo 1.258 efectivos en servicios mínimos, sobre todo para áreas como Oncología, Urgencias o Cuidados Intensivos, y que la jornada transcurrió sin incidencias destacables.

La respuesta del Ministerio es insuficiente

El descontento de los trabajadores surge hace meses tras conocer un primer borrador que consideraban perjudicial para sus derechos laborales y para la calidad asistencial. El pasado viernes, ante las críticas, el Ministerio de Sanidad lanzó una contraoferta que tampoco ha convencido a los sindicatos. En el documento, la Administración garantizaba varias cuestiones: reducir las guardias de 24 a 17 horas, fijar el límite de la jornada semanal en un máximo de 45 horas, OPEs obligatorias cada dos años acompañadas de herramientas para el control de la temporalidad y límites a los nombramientos de interinidad.

Pese a que los sindicatos han reconocido que Sanidad se ha aproximado bastante a sus principales propuestas, han decidido mantener la huelga porque consideran que las propuestas actuales «siguen siendo totalmente insuficientes».

Si tras estos cuatro días de paro nacional no se alcanza una solución, se convocará otra huelga para el 14 y 15 de enero. La ministra Mónica García manifestó su máximo respeto a las reivindicaciones, pero defendió que ya se han celebrado más de 60 reuniones para reformar el Estatuto Marco y que algunas demandas exceden sus competencias. «Son las comunidades autónomas las que gestionan las retribuciones, las plantillas y los recursos», añadió.

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