La Comisión de la Función Pública, órgano consultivo dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas, integrado por Gobierno y sindicatos, informó ayer a favor del proyecto de decreto de estabilización del empleo temporal, que incorpora los criterios que deberán reunir las plazas que conformarán la oferta extraordinaria de estabilización para reducir la tasa de temporalidad en la Administración de la Comunidad Autónoma. Esta oferta podría ser aplicable a unos 1.500 empleados.
Las centrales sindicales que respaldaron la propuesta del Ejecutivo fueron CCOO, UGT y CSIF, mientras que votaron en contra Intersindical Canaria (IC) y el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), que tienen la mayoría de la representación en la comisión.
El Gobierno se comprometió a abrir un período de negociación antes del 31 de diciembre para lograr la aprobación y publicación de otra oferta de empleo público, también extraordinaria, para la situación de consolidación, que afecta a la plantilla que trabaja para la Administración autonómica de forma interina o temporal antes del año 2005.
Entre los compromisos expuestos en la comisión, que serán objeto de una próxima formalización por Gobierno y los sindicatos UGT, CSIF y CCOO, también se incluye el de referenciar las plazas afectadas a los correspondientes puestos de la relación de puestos de trabajo (RPT), posibilitando de esta forma que los futuros procesos de concursos de méritos no afecten a las plazas incluidas en los procesos de estabilización, blindando las plazas para ser ofertadas en exclusividad a los procesos extraordinarios de estabilización y consolidación.
