03 de diciembre de 2019
03.12.2019

En busca de un convenio colectivo común y no los 11 actuales

El administrador denuncia el retraso digital y la obsolescencia organizativa y de los medios v Solicita flexibilidad para cambiar partidas, elegir cargos y renovar aparatos

02.12.2019 | 23:56

Uno de los puntos en los que más insistió Moreno fue en la situación laboral de los 364 trabajadores que, entre los que ya pertenecían al ente y los subrogados (unos 300), forman parte de su plantilla. Según subrayó, y aunque se han dado de plazo hasta noviembre de 2020, pretende que haya un convenio colectivo único (que regule actividades, oficios y categorías) para julio, acabando con una situación con muchas diferencias al existir hasta 11 acuerdos y, encima, sin incluir uno para la radio. Por eso, y como medida temporal, tratará de que haya un convenio para estos trabajadores hasta que se negocie y acuerde el global. En su segunda intervención, el administrador único aseguró que la plantilla vigente es una de las mejor pagadas de los medios similares, situación que, sin embargo, no ocurre con los cargos directivos, por lo que pretende modificarlo en busca de contar con los mejores y reconducir la calidad del ente. Esto llamó la atención de Vidina Espino (Cs), quien negó lo de los salarios y le preguntó por el suyo. Moreno le aclaró que cobra este año 3.400 euros al mes, una tercera parte de lo que lo hacía en su anterior actividad privada, y que aspira, al menos, a lo que le pagaban hace 18 años en esta responsabilidad.

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